Auxilaire de puériculture / agent du puériculture - eaje musicaline

Missions

Faire de la structure un lieu daccueil, déveil et de vie.

1. Sadapter au projet détablissement de la structure.
2. Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.

Répondre aux besoins de chaque famille.

3. Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.

Accueillir lenfant et favoriser son développement et sa socialisation.

4. Intégrer progressivement lenfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation durgence.
5. Répondre aux besoins de lenfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
6. Proposer et animer une activité adaptée à lenfant.
7. Entretenir autour de lenfant un environnement propre et stimulant.

Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.

8. Développer et favoriser le travail en équipe.
9. Etre en relation avec les partenaires extérieurs.
10. Encadrer des stagiaires

Profil recherché

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Formation

Diplôme détat dauxiliaire de puériculture Diplôme détat daide-soignant, assorti dune année dexpérience a minima auprès de jeunes enfants CAP Petite Enfance ou CAP daccompagnant éducatif petite enfance BEP sanitaire et social BEP Accompagnement, soins et services à la personne BAC professionnel accompagnement, soins et services à la personne

Compétences et qualités

Savoir faire

11. Capacité danalyse de sa pratique professionnelle
12. Capacité de réflexion et dinnovation

Savoir être

13. Savoir être à lécoute
14. Savoir sécuriser
15. Savoir communiquer avec discrétion et diplomatie
16. Savoir apporter conseil et soutien
17. Avoir le sens du travail en équipe

Connaissances

18. Connaissances de la petite enfance
19. Connaissances du développement de lenfant et de ses besoins

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : EAJE Musicaline- 44A rue Ernest Renan _ Vénissieux

Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h- 18h30

Informations complémentaires : Rejoindre nos équipes, cest rejoindre un encadrement à lécoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais cest aussi bénéficier de plein davantages : - des équipes très majoritairement diplômées ; - un accès privilégié à la mobilité interne sur nos 8 crèches implantées sur lensemble du territoire ; - la possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés complémentaires ; - la prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ; Vous êtes partant ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, nhésitez pas à nous contacter.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.