City launcher h/f (cdi)

Poste : Tu veux lancer un projet RH de A à Z sur ton territoire ?
Construire une activité qui te ressemble, avec des outils modernes, du réseau, et de l'autonomie ?
Brawo te confie les clés de Nantes et de ses alentours. À toi de jouer.

Le rôle

Tu deviens le City Launcher RH de Brawo sur la région nantaise.
Ta mission : construire, développer, et incarner une activité RH locale complète, en intérim et en placement.

¿Ce que tu vas faire

* Cartographier ton territoire : identifier les secteurs dynamiques, les besoins récurrents, les métiers sous tension
* Développer ton portefeuille client : prospecter, convaincre, suivre, fidéliser
* Constituer un vivier de talents : sourcer, qualifier, segmenter et activer des profils opérationnels ou rares
* Placer de manière proactive : proposer en amont les bons profils aux bons clients
* Collaborer avec notre cabinet recrutement sur les profils cadres et haut niveau
* Utiliser notre stack digitale (ATS, CRM, IA, veille emploi) pour gagner en réactivité et précision
* Créer ton réseau local : participer aux événements pro, CCI, forums emploi, et représenter Brawo sur ton territoire

Profil : Le profil qu'on cherche

* 2 à 4 ans d'expérience en business dev, recrutement, développement RH, ESN ou start-up
* Tu as déjà lancé un projet terrain ou géré un périmètre (ville, secteur, comptes clés...)
* Tu sais pitcher, convaincre, construire une relation de confiance
* Tu es à l'aise avec les outils numériques (CRM, sourcing, suivi...)
* Tu veux monter un modèle local à fort impact, avec une marque solide derrière toi

Ce qu'on t'offre

* L'opportunité de piloter ton territoire comme un centre de profit
* Une formation complète à nos outils et méthodes
* L'appui d'un manager back-office pour la gestion des contrats
* Des perspectives d'évolution : multisites, cabinet, pilotage régional
* Une rémunération motivante, combinant fixe, variable et primes de performance

Entreprise : Brawo Staffing est une startup du recrutement et de l'intérim, spécialisé dans les secteurs techniques, industriels et en tension.

Notre modèle repose sur quatre piliers :

* Un maillage d'Area Managers, implantés localement, autonomes et experts de leur territoire.
* Une approche data & métier, avec des viviers segmentés, pilotés et activés chaque semaine.
* Un cabinet de recrutement intégré, pour monter en gamme sur les profils stratégiques ou en CDI.
* Une stack technologique moderne : ATS, CRM, IA, veille offres, enrichissement bases...

Brawo, c'est l'efficacité d'une entreprise en forte croissance, avec l'agilité d'un cabinet local. Rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie, l'impact et l'innovation RH.