Data platform technical leader

Offre d'emploi : Data Platform Technical Leader (H / F)

À propos de l’entreprise

Acteur majeur de l’ingénierie à l’international, notre groupe intervient dans les secteurs du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Présents dans plus de 40 pays avec 10 000 collaborateurs, le client conçoit et réalise des projets innovants pour relever les défis de demain. Il s'agit d'une entreprise indépendante, détenue à 100% par leurs salariés, engagée pour une ingénierie plus responsable et durable.

Le poste

Dans le cadre du développement et de l'industrialisation de notre plateforme de données Groupe, nous recrutons un Data Platform Technical Leader.

Rattaché(e) au Chief Data Officer, vous serez en charge de :

* Définir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme
* Piloter les choix technologiques (Snowflake, AWS, DBT, Talend…)
* Superviser les équipes techniques (internes et partenaires)
* Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité de la plateforme
* Optimiser les coûts cloud et l’empreinte environnementale (FinOps, Green IT)
* Coordonner la gestion des incidents critiques

Exemples de projets

* Construction du socle Data Platform Groupe (collecte et organisation de toutes les données du groupe)
* Développement d’une solution de reporting opérationnel 360° pour les managers
* Valorisation de 150 millions de fichiers d’archives non structurées à travers des projets Data et IA (IA générative incluse)

Profil recherché

* Master en ingénierie, informatique, Big Data ou équivalent

Expérience :

* 8 à 10 ans sur des projets techniques complexes en tant qu’Architecte Data ou Lead Data Engineer
* Maîtrise de la construction de solutions Data Lake / Data Warehouse sur cloud

Compétences techniques :

* Gouvernance des données, RGPD, FinOps
* Connaissances DevOps et CI / CD

Compétences humaines :

* Leadership, pédagogie, communication claire auprès de profils techniques et métiers
* Capacité à planifier, prioriser et prendre des décisions stratégiques
* Maîtrise de l’anglais (courant requis), français obligatoire
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
* 12 RTT + 27 jours de congés hors ancienneté
* Participation, intéressement et actionnariat salarié
* Programme de formation personnalisé et accompagnement de carrière
* Politique engagée en diversité, inclusion et impact environnemental
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