Alternance - assistant(e) sirh

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.


Contexte

Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Coordinateur Support sur les applicatifs RH. Vous participerez aux activités de support fonctionnel sur les outils SIRH.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez la Direction de la Transformation Digital RH et serez rattaché(e) au Responsable SIRH.


Missions

* Répondre aux demandes des utilisateurs RH sur l’utilisation des applications RH pour mieux accompagner les collaborateurs et managers

* Animer et former la communauté des Digital Experts (key user) et participer aux instances associées

* Analyser les besoins de support récurrents des RH pour proposer des actions d’amélioration ou d’optimisation (vidéo, guide utilisateur…)

* Formaliser des procédures et créer des documents/modes opératoires

* Participer à des projets d’amélioration continue des applications RH pour faciliter les actions RH et la maintenance associée

* Être support sur les activités et projet de l’équipe Digital Run


Profil

Nous recherchons une personne au profil suivant :

* Formation niveau Bac : Master

* Vous maitrisez Excel, êtes à l’aise avec PowerPoint et avez une réelle appétence pour les outils et process RH

* Vous êtes à l’aise à l’écrit et l’oral en anglais (ou sur d’autres langues)

* Vous êtes curieux, pédagogue et rigoureux


Modalités

* Poste basé au siège social à Paris (19e)

* Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.

* Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres

* Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages

Toutes nos alternances sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Bonus : Mot du manager

Déployer une application RH, c’est génial. Continuer de la faire vivre et s’assurer qu’elle est toujours en adéquation avec les besoins du métier est notre quotidien. Tu rejoindras une équipe motivée à contribuer à la transformation Digitale du Club Med, alors n’attends pas, postule !

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