Manager conseil - transformation agile / lpm - île-de-france

Manager Conseil - Transformation Agile / LPM - île-de-France

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et sengagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

Votre futur environnement de travail :

Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, rejoignez le Centre dExpertise Digitale (CED) et nos 160 Consultants, Directeurs et Partners, pour travailler sur lensemble de nos spécialités dédiées à la transformation digitale.

Le CED intervient en transverse sur les secteurs dactivité historiques du groupe Sopra Steria, et combine une approche conseil de haut niveau en stratégie IT et expertise de pointe en Architecture, Cloud, et Data. Notre management de proximité favorise la montée en compétences sur des missions à haute valeur ajoutée, dans un environnement innovant et stimulant.

Votre rôle et vos missions :

* La réalisation de diagnostics des modèles opérationnels clients en matière de pilotage de portefeuille et de suivi de programmes/projets.
* La proposition dune stratégie cohérente et contextualisée daccompagnement pour la mise en place de Lean Portfolio Management (SAFe) : intérêt pour le client, plan dactions, phases, dispositif et durée daccompagnement.
* La proposition dune stratégie cohérente et contextualisée daccompagnement à la mise en place de programmes agiles à léchelle (trains SAFe).
* Lanimation de sensibilisations/formations à lagilité à léchelle (SAFe LPM, Leading SAFe, ou équivalents).
* Le coaching terrain et le déploiement de trains SAFe, avec une posture de coach de coachs (RTE/SM) : préparation (Vision, Roadmap), lancement (PI Planning) et suivi (Scrum of Scrums, PO Sync, Inspect & Adapt).
* La mise en autonomie, le mentoring et lencrage des bonnes pratiques agiles à léchelle des portefeuilles et programmes agiles : supervision, audit, mesures de maturité, demandes dexpertise spécifiques, embarquer des nouveaux périmètres, animation de communauté de pratiques, partage dassets, etc.
* Participation au développement commercial de la tribu : réponse à appel doffre, soutenance client, création doffres, partage de REX, etc.

Votre profil :

* Vous êtes diplômé(e) dune école dIngénieurs, de Commerce, Universitaire ou équivalent.
* Vous disposez dune expérience dau moins 7 ans au sein dun cabinet de conseil avec des expériences réussies sur le déploiement lagile à léchelle en tant que coach et/ou SPC.
* Vous êtes certifié(e) SAFe Program Consultant.
* Vous êtes dynamique, ambitieux(se), méthodique, pédagogique et savez adopter une posture conseil.
* Vous avez une bonne maîtrise de langlais.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
* Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux.
* La possibilité de sengager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.


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