Le/La Responsable du Développement Accessoires joue un rôle central dans la création et la mise au point des collections d’accessoires de la Maison LEMAIRE. Véritable garant(e) du développement produit, il/elle veille à la traduction fidèle des intentions de la Direction Artistique, tout en assurant un haut niveau de qualité, de faisabilité technique et de cohérence avec les valeurs de la Maison. Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Accessoires, il/elle intervient comme un(e) interlocuteur(trice) clé entre les équipes créatives, les équipes industrielles et les partenaires externes. Il/elle encadre et anime le pôle Développement Accessoires, composé de trois Chefs de produit, d’un Chef de projet matières, d’un Développeur fournitures et d’un alternant, et collabore étroitement avec les agences de développement externes, notamment pour la catégorie chaussures et senteurs d’intérieur.
Au sein du Département Accessoires, le/La Responsable du Développement Accessoires est responsable du pilotage global du processus de développement produit, depuis la réception des croquis jusqu’au transfert des collections vers la production industrielle. Il/elle travaille en étroite synergie avec le Directeur de la BU, les designers internes et freelances, les fabricants et les équipes production afin d’assurer la faisabilité des produits, d’anticiper les risques techniques et d’optimiser les phases de pré-industrialisation. Pilotage du développement et conformité des prototypes
Le/La Responsable du Développement Accessoires supervise l’ensemble des étapes de développement des prototypes, en veillant à leur conformité esthétique, technique et qualitative jusqu’à leur prise en charge par le service production.
Le pilotage et l’actualisation du rétroplanning de développement afin de sécuriser les délais de livraison des collections ;
L’accompagnement des Designers Accessoires dans leurs choix techniques et créatifs, en apportant des solutions permettant d’optimiser la qualité, la faisabilité et les coûts sans altérer l’intention stylistique ;
En suivant, la communication des informations précises au collection merchandising tout au long de la collection
Le sourcing des matières et composants en adéquation avec les orientations stylistiques et le plan de collection, en intégrant les contraintes techniques et industrielles ;
Le pilotage des développements dans une logique d’excellence produit, de respect des intentions créatives et d’innovation technique ;
La proposition de nouvelles techniques, finitions et savoir-faire afin d’enrichir l’offre et d’alimenter la créativité des collections ;
La supervision du référencement et de la fiabilité des données produits dans le PLM (CUBIX).
Le/La Responsable du Développement Accessoires est garant(e) de la relation avec les fabricants et de la bonne préparation des produits en vue de leur industrialisation.
Réalise des déplacements fréquents chez les fabricants pour suivre les étapes clés du développement (principalement en Espagne, au Portugal et en Italie) ;
Centralise les informations techniques liées aux matières, composants et procédés de fabrication ;
Anticipe les complexités techniques et industrielles afin de sécuriser la phase de pré-industrialisation ;
Prépare, met à jour et transmet les dossiers techniques nécessaires à la production ;
Coordination avec les équipes industrialisation, production, RSE et qualité
Le/La Responsable du Développement Accessoires assure une coordination étroite avec les équipes internes afin de fluidifier le passage du développement à la production.
L’anticipation et la résolution des problématiques techniques, qualitatives ou industrielles identifiées en amont ;
L’organisation et le pilotage des handovers vers la production, garantissant une transmission claire, complète et structurée des informations produits
Le/La Responsable du Développement Accessoires est responsable du suivi et du pilotage du budget de développement des collections accessoires. 7 à 10 ans d’expérience dans le développement d’accessoires, avec une expérience significative en management d’équipe ;
~ Expertise approfondie dans le développement du cuir et des matières ;
~ Capacité démontrée à travailler en transversal avec des équipes créatives, techniques et industrielles ;
~ Anglais courant requis, espagnol et italien appréciés ;
~ Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
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