Publiée le 16 juin
Mission du poste
Lieu d'exercice : 10 rue Louis Seguin, 64100 BAYONNE.
Mission :
Le-La surveillant-e de nuit veille sur le lieu d'hébergement et les locaux du siège de l'association et assure la sécurité physique et morale des résidents. Il-Elle transmet les informations et observations sur les résidents et contribue à l'accompagnement socio-éducatif des personnes en lien avec l'équipe de jour.
Plus précisément, sous l'autorité de la Cheffe de services :
1. Assure la sécurité des personnes, des biens et du lieu.
2. Assure l'accueil et l'écoute des personnes qui sont hébergées dans la structure.
3. Est le lien entre les personnes en logement diffus et le cadre d'astreinte en cas d'urgence.
4. Retranscrit les heures des rondes et évènements sur les outils informatiques
5. Anime le temps de petit déjeuner.
6. Assure la liaison avec l'équipe éducative en prise et fin de poste.
Il-Elle dispose de qualités relationnelles et de compétences en gestion des conflits. Il-Elle fait partie d'une équipe pluridisciplinaire et participe au fonctionnement global du service.
Spécificités :
Poste en CDI à temps plein. Horaires de nuit de 21h30 à 7h30. Travail un week-end sur deux.
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Salaire : selon convention collective CHRS et ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser par mail avant le 28/06/2026
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
