Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Description du poste :
INTITULÉ DU POSTE :
· Grade : Assistant Socio-éducatif
· Emploi : Enseignant d'activités physiques adaptées
· Affectation :
o EHPAD d'Elbeuf : Résidences Les Collines de la Seine, La Source et le Bois Rond
· Affectation fonctionnelle : Pôle Gériatrie- SSR
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
§ Titulaire d'une licence STAPS ou d'un Master Staps, option activités physiques adaptées et santé
§ Expérience ou formation sur la prise en charge de la PA
§ AFGSU 2
CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE :
· Direction des soins : Mme V. PARISOT
· Direction des EHPAD : Mr C. JOUENNE
· Chef de pôle GSMR : Dr SIMON
· Cadre supérieur de pôle GSRR : S. VIGIER,
· Cadre de proximité : MP LESAGE
Collaboration avec cadres des EHPAD
· Quotité de temps : temps plein sur la base annuelle de 1568h de travail : 9H-17H
· Déplacements
sur Elbeuf/Louviers lors des remplacements durant les congés
par demi-journées et journées complètes sur les 3 résidences d'Elbeuf
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES :
· Internes : Kinés salariés et libéraux, ergothérapeutes, autres rééducateurs, animatrice, IDE, AS/AVS, ASH, médecins, internes,
· Externes : familles, structures d'activités physiques de ville (Maison Sport Santé,clubs, CLIC, coach sportif…)
MISSIONS GÉNÉRALES :
· Réaliser le bilan clinique d'un résident, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution...)
· Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
· Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité
· Recenser et analyser des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
· Mettre en place le planning d'activités en relation avec les autres membres de services et les autres intervenants.
· Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétences.
· Contribuer à la mission de référent Spot en ESMS
ACTIVITES ATTENDUES :
· Faire des animations physiques auprès des résidents :
- Mettre en place des activités physiques adaptées à chaque public en respectant les règles de sécurité,
- Réaliser de l'éducation à la santé par des conseils en activités physiques
- Evaluer les capacités physiques et de l'équilibre
- Travailler l'équilibre et les habiletés motrices globales et fines
- Faire faire de la marche en milieu stable ou instable
- Travailler l'endurance à la marche
· Concevoir un projet d'activités en lien avec le projet individuel
- Formaliser ce projet avec les référents du résident en cohésion avec les staffs pluriprofessionnels et médicaux
- Etablir un bilan d'activités
· Effectuer la transmission des observations
- Transmettre les éléments sur le déroulement des séances, le comportement, la douleur et les évaluations faites,
- Tracer les actes dans Osiris (transmissions communes et ou individuelles)
MISSIONS TRANSVERSALES :
· Participer à l'organisation de la prise en soin des résidents en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la résidence par la mise en place des projets de collaboration interdisciplinaire
· Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle
· Contribuer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage…)
Profil recherché :
Savoir-faire
· Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
· Utiliser les règles et les protocoles de soins dans le cadre de la démarche qualité
· S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des résidents
· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
· Respecter le secret professionnel et les règles d'hygiène
Savoir être
· Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'initiative et de curiosité intellectuelle
· Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil
· Avoir une capacité d'écoute, de communication et de remise en question
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