Contrôleur chargeur expéditeur h/f – saint-gilles (35590) – cdd

Contrôleur chargeur expéditeur H/F – Saint-Gilles (35590) – CDD, Saint-Gilles

Pro à Pro

Saint-Gilles, France

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Écoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise ;
* Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;

Les contrôleurs chargeurs expéditeurs occupent un poste clé au sein de nos entrepôts : garantir la livraison des produits en évitant la casse pour satisfaire les clients.

Votre quotidien :

* Vous effectuez et enregistrez les contrôles préalables au chargement ;
* Vous veillez à la qualité du chargement en fonction des tournées et au respect des règles d’hygiène ;
* En fin de poste, vous serez amené à effectuer des tâches de fin de service (rangement, nettoyage des quais…) ;
* Vous entretenez le matériel et garantissez la propreté de la zone de travail.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

* Notre activité est en croissance ;
* Vous êtes un adepte du rangement en faisant preuve de bon sens ;
* Vous aimez travailler en équipe.

Votre équipe :

* Une équipe de 8 personnes ;
* Mots-clé du management : autonomie et confiance ;
* Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 16h.

Salaire :

* Un salaire à l’embauche de 1 500,53 € brut évolutif (sur la base de 39h/semaine) ;
* Primes diverses : prime logistique, prime annuelle ;
* Tickets restaurant (8,60 € part employeur 60 %), mutuelle et achat de marchandises Pro à tarif préférentiel.

Autres informations :

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

* Un échange téléphonique ;
* Un entretien avec le responsable transport et un membre de l’équipe RH.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

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