Vous avez le gout du terrain et aimez créer du lien avec les professionnels de santé ? Ce poste de Délégué(e) hospitalier est fait pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur commercial vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité de Prestataire de Santé à Domicile (Respiratoire, perfusion, nutrition) sur le secteur de Montpellier, à ce titre vos missions seront : - Garantir de façon autonome mais avec un esprit d'équipe, le développement du chiffre d'affaire de votre secteur géographique. - Vous assurez le développement de notre présence auprès d'une clientèle composée de médecins, des services hospitaliers, et tout autre prospect, que vous fidélisez par votre sens de l'écoute, du conseil et de la négociation. - Vous coordonnez des actions médico-techniques : mise à disposition et formation aux dispositifs médicaux, retour d'informations patients, communication de la réglementation en vigueur. - En lien avec les équipes internes de l'entreprise, vous garantissez la faisabilité et la mise en oeuvre des engagements pris auprès des prescripteurs et vous contribuez activement au processus administratif de facturation, essentiellement sur prescription médicale. - Vous participez aux manifestations, événements ou congrès nationaux, se rapportant à votre domaine d'activité. Infos pratiques : - Localisation : Montpellier / Nîmes - Déplacement quotidien département 30-34 - Le matériel mis à disposition : véhicule de fonction - smartphone - ordinateur portable - Poste : CDI - Statut Cadre - Rythme de travail : Forfait Jour (209j) jours de repos - Salaire : évolutif selon expérience : fixe variable. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Une mise à disposition d'un véhicule de fonction - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport, - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Flexibilité du temps de travail avec annualisation - Accès à notre organisme de formation en interne Notre processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. - Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe. - Échange avec la direction pour aborder les aspects contractuels et parler de votre évolution. - Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !
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