Au sein de l’équipe Administration/Paie, vous serez le contact privilégié des agences et assurerez le suivi des données issues de l’outil de gestion du temps de travail. Vous serez également le/la référent(e) des outils digitaux RH pour la région Île-de-France.
Missions Gestion du Temps d’Activité (GTA) :
* Animer des formations pour les managers sur l'outil GTA
* Vérifier les saisies et contrôler les données avant la paie
* Former les nouveaux managers et les accompagner dans la prise en main de l'outil
* Identifier les agences en difficulté et signaler les anomalies détectées
* Communiquer les informations clés (calendrier, échéances, clôtures, maintenance, nouveautés)
* Gérer la boîte mail et la hotline pour répondre aux questions
Missions Contrôle des Données Sociales et Systèmes d’Information :
* Mettre à jour la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
* Extraire les reportings des données sociales après la clôture de paie
Missions Outils Digitaux :
* Valoriser et accompagner l’utilisation des outils digitaux RH sur le terrain
o Extranet
o Digipost
o GTA
* Gérer les contraventions
* Gérer les tickets restaurant (siège)
Un poste riche en interactions, idéal pour les passionné(e)s de la gestion RH et des outils digitaux !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes en formation Master RH et avez un intérêt marqué pour les SIRH.
Curieux(se) et motivé(e) à apprendre, vous avez à cœur de gagner en autonomie au fil des missions.
Votre sens du service client est votre force, et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives ! Vous êtes reconnu(e) pour votre simplicité, votre bonne humeur, et votre capacité à vous organiser efficacement, en plus d'être un(e) excellent(e) coéquipier(e).
Vos atouts : Rigoureux(se), à l’aise avec les outils digitaux, et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de Septembre 2025 ?
Postulez dès maintenant !
Une équipe prête à vous accueillir ?
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Les étapes pour nous rejoindre
* Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
* Puis, une rencontre avec votre futur manager.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
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