Acheteur junior - biens indirects et prestations de service h/f

Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness depuis plus de 35 ans avec près de 340 clubs en France et à l'étranger et plus d'1.000.000 adhérents. N°1 du fitness en France, Fitness Park s'engage aux côtés des JO et Paralympiques de Paris 2024 en qualité de "supporter officiel".
Fort de plus de 35 ans d'expertise, plus de 300 clubs en France et à l'étranger et plus de 1.100.000 adhérents actifs, Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness. Leader du fitness français à la pérennité avérée et déployé au niveau national et international, Fitness Park Group met tout en œuvre pour accompagner chacun dans l'accomplissement de soi et le dépassement de soi. Sa mission ? Faire en sorte que chaque projet de vie puisse devenir une réussite personnelle grâce au Fitness ! Rejoignez l'enseigne de fitness préférée des Français en intégrant des équipes dynamiques et bienveillantes pour y mener des projets concrets mêlant proximité et autonomie dans un univers formateur et vous challenger au quotidien !

Description du poste et Missions

Rejoins Fitness Park en tant qu'Acheteur Junior - Biens Indirects et Prestations de Service (H/F) !
 

Chez FITNESS PARK, chaque jour est une nouvelle occasion de se challenger et de repousser les limites de l'expérience client. 
 

En tant qu'Acheteur Junior spécialisé dans les biens indirects et prestations de service, tu participeras activement à la définition et à l'exécution de la stratégie d'achats indirects. Tu auras l'opportunité d'intervenir sur une variété de projets, couvrant plusieurs catégories de prestations et services non marchands, avec un accent particulier sur la structuration des achats.
 

Tes missions principales :
 

1. Stratégie d'achats indirects

• Collaborer avec ton manager pour définir les stratégies d'achats des biens indirects et prestations de service.
• Contribuer à l'élaboration des objectifs en partenariat avec les équipes internes (juridique, réseau, sécurité).

2. Sourcing et gestion fournisseurs

• Identifier de nouveaux fournisseurs selon les critères qualité, coût, délai, et innovation.
• Maintenir des relations solides tout en gérant les risques achats.

3. Appels d'offres et négociations

• Piloter les appels d'offres et négocier les contrats pour garantir les meilleures conditions.
• Suivre la bonne exécution des contrats avec les équipes internes.

4. Suivi de performance et optimisation des achats

• Superviser les contrats et ajuster les prestations en fonction des besoins terrain.
• Identifier des leviers de réduction des coûts et optimiser les processus sur les biens indirects (signalétique, sécurité, etc.).

5. Veille et innovation

• Réaliser une veille active sur les innovations et tendances du marché dans le domaine des prestations de service et biens indirects.
• Anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées pour soutenir la stratégie de croissance du Groupe.

Profil recherché

De formation Master en achats, commerce ou gestion, idéalement avec une spécialisation en achats indirects ou prestations de service. Tu as déjà acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience dans ce domaine, c'est pour cette raison que tu es à l'aise avec le sourcing fournisseurs, les négociations contractuelles, et tu sais gérer des appels d'offres de bout en bout.
 

Tu es une personne qui adore analyser les données, dénicher les meilleures opportunités et surtout, tu sais comment réduire les coûts tout en maintenant des prestations de qualité. Ton esprit analytique te permet de jongler avec les chiffres et les indicateurs de performance comme un(e) pro, tout en restant concentré(e) sur l'objectif final : optimiser l'efficacité.
 

Autonome et rigoureux(se), tu sais prendre des décisions en toute confiance tout en étant capable de collaborer efficacement avec les autres départements. Tu gères bien les priorités et fais preuve de réactivité, même sous pression.
 

Si tu as une bonne maîtrise d'Excel et que les outils bureautiques n'ont plus de secret pour toi, c'est un véritable atout ! Do you speak English ? c'est encore mieux, car tu pourrais être amené(e) à négocier avec des fournisseurs internationaux.

Informations utiles

Pourquoi rejoindre Fitness Park ?

• Un parcours d'intégration sur-mesure
• Poste ASAP en CDI basé à La Défense - Statut Cadre
• Rémunération fixe entre 34K et 37K assortie d'un variable annuel sur objectif (package pouvant aller jusqu'à 38,8K)
• Remboursement transport à hauteur de 50% (Accès facile via transports en communs), Mutuelle, Titres-restaurants, Carte d'abonnement aux clubs, Télétravail partiel, RTT
• Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
• Ambiance jeune et dynamique à l'image de nos valeurs
• Summer Party, Séminaire de fin d'année et événement de Team building
• Cafétéria avec boissons et snacks gratuits (corbeille de fruits)

Si tu partages les valeurs du Groupe et tu souhaites relever un nouveau challenge alors tu es au bon endroit.

Nos process de recrutement :

- Ton CV est retenu ? Premier échange téléphonique et si le courant passe bien, entretien RH en visio

- L'échange est positif ? Un second entretien en présentiel avec le Directeur des Achats et l'acheteur technique (ton N+1)

A toi de jouer !