Chef de projet mes f/h

Chef de Projet MES F/H

Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement.Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.


Vos missions:

Rattaché(e) au Responsable Excellence Opérationnelle, vous pilotez le déploiement de la solution MES 3DS DELMIA Apriso:


Vos principales missions seront de :

• Construire la roadmap de déploiement du MES sur l’ensemble du site et en piloter sa mise en œuvre
• Gérer les projets liés au MES

o Suivre l’avancement du projet MES et le reporting associé
o Gérer l’intégration / interface du MES avec d’autres systèmes d’information (ERP, plateforme de données, documentaires, …)

• Contribuer à optimiser les processus métier

o Collaborer avec les équipes métiers et informatiques pour identifier les besoins, rédiger les spécifications et fournir les solutions pour optimiser et standardiser les modes de fonctionnement
o Rédiger les standards et les modes opératoires
o Former et soutenir les utilisateurs

• Collecter et gérer les données

o Analyser les besoins de collecte de données des processus, mettre en œuvre les solutions, nettoyer les données
o Générer les rapports et tableaux de bord nécessaires à la gestion de production

• Supporter les utilisateurs du MES, gestion des demandes et incidents

o Analyser les incidents signalés par les utilisateurs et définir les plans d’actions pour améliorer le MES (formation, amélioration des fonctionnalités et des flux applicatifs, d’infrastructure)
o Promouvoir les bonnes pratiques

• Gérer et coordonner le déploiement du MES avec l’équipe IT de la division

o Evaluer les impacts et préparer le plan de déploiement
o Préparer, soutenir et gérer les mises à jour et les déploiements du MES


Profil recherché:

De formation Ingénieur(e) ou équivalent en informatique, génie industriel ou organisation industrielle, vous avez une expérience d’environ 5 ans sur un poste ou des projets similaires.

Vos compétences en conduite de projet sont reconnues.
Vous possédez une bonne connaissance des normes informatiques en environnement industriel et la capacité à collaborer avec des équipes techniques et informatiques.
Proactif(ve) et orienté(e) résultat, vous avez un esprit de synthèse, des capacités de négociation et faites preuve de leadership et d’un sens de la communication.
La maitrise du MES 3DS DELMIA Apriso est un plus.


Egalement, si vous êtes curieux, voici un lien vers nos projets et ambitions groupe :

Ce qu’offre Eaton Souriau :

* Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
* Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.
* Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
* Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l’IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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