Conducteur / conductrice de ligne en industrie alimentaire

TEMPORIS MELLE RECRUTE
Conducteur(trice) de Ligne / Cariste H/F

* Secteur agroalimentaire
* Saint-Martin-de-Saint-Maixent
* Mission intérim
* Horaires en 3x8

Tu souhaites intégrer une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire et évoluer sur un poste polyvalent ?
Bonne nouvelle : l’un de nos clients recherche un(e) Conducteur(trice) de ligne / Cariste pour renforcer ses équipes de production !

Tes missions au quotidien

Après une période de formation et accompagné(e) par le Chef Meunier, tu participes au bon fonctionnement de la ligne de conditionnement :

Conduite de ligne
Conduire et régler la ligne de conditionnement des sacs de 25 kg :
ensacheuse
palettiseur
filmeuse
Vérifier le bon fonctionnement des équipements :
trieuse pondérale
détecteur de métaux
Enregistrer les arrêts et les données de production via le boîtier TRS
Manutention & logistique
Déplacer et ranger les palettes pleines en sortie de ligne
Assurer le suivi physique et informatique des palettes
Entretien & sécurité
Nettoyer et entretenir ton poste de travail quotidiennement
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
Ton profil

Tu es rigoureux(se), motivé(e) et réactif(ve)
Tu apprécies le travail en équipe et les environnements dynamiques
Le port de charges de 25 kg ne te fait pas peur
Une première expérience en conduite de ligne ou en logistique industrielle est un vrai plus
Le CACES R489 catégorie 1B serait un atout supplémentaire

Ce que nous te proposons

Une formation complète dès ton arrivée
Un poste polyvalent et évolutif
Une ambiance de travail conviviale et dynamique
Une entreprise où la qualité, la sécurité et l’esprit d’équipe sont essentiels

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoie-nous ta candidature dès maintenant et rejoins une entreprise qui valorise le savoir-faire et l’implication de ses équipes !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.