[32273] CH de Plaisir
MISSIONS SPECIFIQUES : ORGANISATION DES SOINS Gestion des soins : - Organise et coordonne la dispensation des soins aux personnes soignées, à leur entourage et en assure la continuité à l'accueil, pendant l'hospitalisation et dans la préparation à la sortie - Organise le travail des soignants pour répondre à la prise en charge globale et personnalisée des personnes soignées dans une recherche de qualité de soin optimale. - Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de son unité.. - Favorise et coordonne les liens avec les familles - Assure un suivi qualité des prises en charge et organise des réunions de synthèse - Collabore étroitement avec l'équipe médicale ) - Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité. - Participe à la rédaction du rapport d'activitéGestion des ressources humaines : - Repartit les ressources humaines à partir du service minimum et en fonction de l'activité journalière - Réalise les plannings prévisionnels de jour (matin/AM) et saisit les temps de présence réels sur le logiciel informatique Clepsydre - Gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales : Identifie les informations pertinentes, choisit et utilise des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Accompagne de façon soutenue les équipes dans leurs pratiques, organise des réunions paramédicales et cliniques - Accompagne l'équipe dans le développement et l'utilisation des outils informatique (CORA agenda, CORA document, CORA DPI, PHARMA, Stratège)- Participe quotidiennement aux transmissions inter équipes - Gère les conflits dans les relations interpersonnels des professionnels. - Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : met en œuvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations. - Réalise l'évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité. - Identifie les besoins en formation du personnel, suit et évalue les résultats. - Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, donne les informations cliniques et techniques nécessaires.- Assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel et la communique auprès de l'équipe de l'unitéGestion et suivi des ressources matérielles : - Coordonne et suit la qualité des prestations de maintenance (ménage, travaux.) - Gère la logistique et les stocks nécessaires à son unité (alimentaire, petit matériel et hygiène) - Elabore les tableaux prévisionnels des budgets thérapeutiques et des besoins en matériel pour son unité. - Veille à la gestion et au bon entretien de la pharmacie et du chariot d'urgence. - Veille à la gestion qualité des repas Activités au niveau du pôle ou de l'établissement : - Participe aux réunions cadres du pôle et de l'établissement. - Participe à des groupes de travail institutionnels. - Entretient un partenariat étroit avec le bureau de la formation permanente afin de favoriser la mise en place de formation spécifique pour l'unité. - Le cadre de santé peut également être chargé de missions transversales sur le pôle et/ou l'établissement.LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS - Hiérarchique direct : Coordinateur Général des Soins Cadre de Pôle - Liens fonctionnels : Médecin Chef de pôle Médecin responsable de l'unité Cadre de Santé de proximité Corps médical Equipe pluri professionnelle paramédicale et socio-éducative Psychologues SecrétairesHORAIRES DE TRAVAIL : - 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi - Participation à la permanence de l'encadrement sur l'établissement le W.E.Poste à pourvoir le 02/09/2024
Description du profil recherché:
Diplôme paramédical Diplôme d'Etat de Cadre de Santé
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée
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