Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable-Coordinatrice du CLIC ( Centre Local d'Information et de Coordination), vous aurez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et de leur entourage ainsi que l'accueil des personnes en situation de handicap, information, orientation, aide à la complétude de dossier de demande.
Missions:
- Accompagnement des usagers dans l'accès aux droits en lien avec la perte d'autonomie. RDV au bureau ou à domicile.
- Suivi administratif des demandes des usagers
- Participation à l'accompagnement des situations complexes (coordination des professionnels, concertations individuelles,évaluations...)
- Participation aux instances partenariales liées aux différents dispositifs
- Participation aux projets d'intervention collective pour l'accès aux droits et la prévention de la perte d'autonomie
- Accueil des personnes en situation de handicap
- Démarches administratives pour le fonctionnement du service
Diplômes ou profil souhaité : assistant(e) de service social / conseiller(e) en économie sociale et familiale/ Licence en coordination gérontologique/ travailleur/travailleuse social, infirmier(e).
Connaissances professionnelles:
Techniques d'entretien et d'aide à la personne et d'écoute active,Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne,Réaliser une évaluation globale de la personne,Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,Règles et éthiques des écrits professionnels,Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques,Connaissances bureautiques (logiciel E-Parcours serait un plus),Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat
Qualités requises:
Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance, Autonomie dans l'organisation du travail ,gestion des priorités et de l'urgence, Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations, Empathie et prise de recul face aux situations, Aptitude pour le travail en équipe, Capacités d'adaptation et disponibilité
Conditions de recrutement:
Poste à 60% évolutif à 80% selon profil.
Véhicule indispensable et permis B obligatoire
Jours de travail lundi/mardi et jeudi : jours modulables
Horaires de travail : 9h-12h30 / 13h30-17h
Date limite de candidature le 20/05/2025; entretien programmé le 23/05/2025
Emploi à pourvoir dés que possible
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