Description de la mission
Vous souhaitez contribuer à la modernisation de la fonction RH? Rejoignez notre organisme en tant que Responsable du service Pilotage RH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vous prenez la responsabilité dun service clé, au cœur des enjeux daccompagnement et d'amélioration continue des process RH. Vous évoluez dans un environnement qui valorise linnovation, lautonomie, lesprit dinitiative et lintelligence collective.
Vous serez un acteur central de la montée en compétences des équipes, tout en contribuant à rendre les processus RH plus fluides, plus performants et plus cohérents.
Vous jouerez un rôle important dans le déploiement de projets transverses et dans la construction doutils permettant une lecture claire et stratégique de lactivité Ressources Humaines.
Vos missions seront variées et impactantes :
Vous assurerez la coordination transversale des différentes unités RH (Paie & GRH / Sécurité & QVT /Formation & moyens généraux) afin de garantir la cohérence et la fluidité des processus, tout en pilotant les projets transverses et en améliorant en continu les outils de pilotage, notamment dans le cadre changement en cours de notre SIRH.
Vous piloterez, en labsence du Responsable Développement et Innovation Ressources Humaines, la stratégie de développement des compétences en définissant la politique dédiée, en élaborant et déployant le plan de développement des compétences et en supervisant lensemble des dispositifs dapprentissage dans le respect des obligations réglementaires.
Rejoindre notre organisme, cest intégrer un acteur engagé du logement social, profondément ancré sur son territoire, et tourné vers lhumain. Vous contribuerez à une mission dintérêt général porteuse de sens : améliorer durablement la qualité de vie de nos locataires.
Profil
Le poste nécessite une solide expérience en management et en conduite du changement, ainsi quune maîtrise confirmée du cadre réglementaire RH, quil sagisse de la formation, de la gestion administrative ou de la paie. Votre expertise RH, votre capacité à piloter des projets structurants et à simplifier les processus trouvent ici un terrain dexpression idéal. A laise avec les outils bureautiques et doté(e) dune excellente expression écrite, vous savez analyser, synthétiser et formuler des préconisations pertinentes.
Vous aurez une vraie autonomie, un rôle stratégique et loccasion de laisser votre empreinte sur la transformation RH ! Alors nhésitez plus, rejoignez nous !
Fourchette de salaire
38-42 k
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