Adjoint(e) au chef du département entreprises, chef(ffe) du service innovation et filières h/f

Description du poste

(Réf :IDF-P3E-SEER-014)

Le/la titulaire du poste exercera la fonction d’adjoint au chef du département Entreprise, chef du service innovation et filières (SIF). Il sera chargé, en étroite relation avec le chef du département, du pilotage des activités des différentes entités rassemblées au sein du département, qui compte actuellement 35 agents, principalement de catégorie A, répartis en quatre services et deux pôles. Il encadrera les agents du service innovation et filières (8 agents A et A+) et il s’assurera de la bonne conduite et de la réalisation des différentes missions, à savoir :

1/ Promouvoir, déployer et suivre la mise en œuvre du programme France 2030 :
• Contribuer, en liaison avec les préfectures, à l’animation du réseau des sous-préfets référents à France 2030 et à l’accélération des implantations industrielles ;
• Piloter la production des avis sur les candidatures déposées en réponse aux différents appels à projets nationaux (ex : Première Usine, i-démo) en lien avec la DGE, le SGPI et les opérateurs de l’État (Bpifrance, ADEME, Banque des Territoires) ;
• Gérer les appels à projets du volet France 2030 régionalisé, en liaison avec les services du Conseil régional, sur le soutien à l’innovation (Innov’Up Leader PIA), la structuration de filières (Grands Lieux d’Innovation) ou encore la recherche collaborative (i-démo régionalisé) ;
• Travailler à la détection et à l’orientation d’acteurs franciliens stratégiques ou remarquables concernés par des programmes prioritaires, notamment les startups, PME et ETI ;

2/ Accompagner le développement et la transformation des filières industrielles stratégiques en Île-de-France : numérique, électronique, aéronautique, automobile, santé, nucléaire, hydrogène et les technologies de rupture (deeptech) et décliner sur le territoire les politiques transverses, notamment celles relatives à l’industrie

3/ Soutenir le développement de certains territoires prioritaires, tels que les territoires d’industrie ;

4/ Participer à l’animation du réseau des acteurs régionaux et locaux impliqués dans les politiques de soutien aux entreprises (CCI, pôles de compétitivité, opérateurs, France industrie, fédérations professionnelles, collectivités…) et participer aux initiatives et événements pertinents (ex : webinaires d’information, Salon Global Industrie, VivaTech, Go Invest, Hacking de l’Hôtel de ville de Paris, etc.) ;

5/ Superviser l’exercice de la tutelle des chambres consulaires, en liaison étroite avec les services de la préfecture de région

Le/la titulaire du poste aura la responsabilité directe de certains sujets susmentionnés, il/elle sera en charge de représenter le service au sein de la DRIEETS comme auprès de partenaires.

Le périmètre des missions confiées est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité et selon les priorités fixées par la direction. Le/la personne titulaire du poste devra contribuer à la définition des orientations et des priorités du dépar

Conditions d'exercice particulières

Le siège de la DRIEETS IDF est situé en centre-ville de Saint-Denis, à proximité immédiate de la Basilique.

Sont mis à disposition des agents : véhicules de service pour les déplacements, téléphones et ordinateurs portables. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire régional ainsi que dans d’autres régions, plus ponctuellement.

Le poste est compatible avec le télétravail (1 jour maximum).

Description du profil recherché

Le poste nécessitant d’appréhender de multiples sujets, certains étant complexes, techniques ou sensibles, de travailler avec un nombre important d’acteurs et partenaires, ce poste s’adresse à un profil d’agent confirmé et intéressé par les enjeux et politiques de développement économique, d’innovation et d’industrie et leur déploiement sur le territoire francilien.

Une appétence pour les sujets à forte dimension économique, le développement, la conduite et gestion de projet, est attendue. Le titulaire devra également être en mesure d’animer un réseau, encadrer des équipes pluridisciplinaires, déléguer et organiser le travail d’équipe. Son esprit d’initiative, sa capacité d’adaptation et sa réactivité seront appréciées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé