Description du poste
PROJETS EN COURS :
Projet de service autour de la douleur et l’ETP
Attractivité et Fidélisation
Label apprenant (en cours)
Protocole de coopération « Echoguidage »
Prise en charge des urgences vitales
Possibilité de promotions professionnelles
Casque à réalité virtuelle pour les patients
Label Eco-unité des soins
CONTACTS :
Carola HOLMBERG-LAURENCY
Cadre Supérieur de Santé
Tél. : 01 42 17 80 05
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr
ATOUTS DU POSTE :
* Au sein du DMU 3iD, vous ferez partie d'un collectif de cadres de santé dynamique qui collabore avec l'équipe médicale
* Travail d'équipe
* Accompagnement inter DMU des Cadres de Santé Junior
* Réunions régulières avec l'encadrement supérieur
Description du DMIIC :
Médecine Interne et Immunologie Clinique
Pr CACOUB et Pr BENVENISTE
5 salles d'hospitalisation conventionnelle (11 lits x 5)
3 salles d'HDS (11 lits x 3)
1 consultation Médecine générale dont PASS
Spécificités : Centre National de Référence Maladies Rares :
Myosites, myasthénies, myocardites, vascularites systémiques (Takayasu, Horton), lupus et maladie de Behcet, uvéites et sarcoïdoses, maladies métaboliques, maladies virales et IST. Protocoles de recherche
88 lits
En collaboration avec le cadre supérieur, assurer la gestion et l'organisation du service.
Compétences requises
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
Qualités professionnelles
Capacité et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres de santé du service et du DMU
Assertivité
Missions permanentes
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients et de l'information des patients et des familles
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales
Contribue à la réflexivité des soignants
Organise le travail et élabore les plannings selon la législation en vigueur
Participe au recrutement des nouveaux professionnels
Anime des réunions
Accueille les nouveaux personnels et étudiants
Met en place les entretiens annuels et recense les besoins de formation
Profil recherché
ATOUTS DU POSTE :
* Au sein du DMU 3iD, vous ferez partie d'un collectif de cadres de santé dynamique qui collabore avec l'équipe médicale
* Travail d'équipe
* Accompagnement inter DMU des Cadres de Santé Junior
* Réunions régulières avec l'encadrement supérieur
Description du DMIIC :
Médecine Interne et Immunologie Clinique
Pr CACOUB et Pr BENVENISTE
5 salles d'hospitalisation conventionnelle (11 lits x 5)
3 salles d'HDS (11 lits x 3)
1 consultation Médecine générale dont PASS
Spécificités : Centre National de Référence Maladies Rares :
Myosites, myasthénies, myocardites, vascularites systémiques (Takayasu, Horton), lupus et maladie de Behcet, uvéites et sarcoïdoses, maladies métaboliques, maladies virales et IST. Protocoles de recherche
88 lits
En collaboration avec le cadre supérieur, assurer la gestion et l'organisation du service.
Compétences requises
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
Qualités professionnelles
Capacité et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres de santé du service et du DMU
Assertivité
Missions permanentes
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients et de l'information des patients et des familles
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales
Contribue à la réflexivité des soignants
Organise le travail et élabore les plannings selon la législation en vigueur
Participe au recrutement des nouveaux professionnels
Anime des réunions
Accueille les nouveaux personnels et étudiants
Met en place les entretiens annuels et recense les besoins de formation
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