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Project Manager Workday
Expertise Workday & Leadership Fonctionnel
Agir en tant qu'expert fonctionnel et technique sur Workday HCM, avec une expérience pratique de la configuration dans les modules Core HCM, Performance et Talent.
Piloter ou soutenir des projets Workday de bout en bout, incluant la planification, la conception, les tests (UAT), le déploiement et le support post-déploiement (« hypercare »).
Fournir un support après mise en production et assurer l’amélioration continue des modules gérés.
Qualité des données & Gouvernance
Collaborer avec les équipes RH et IT pour améliorer l’expérience utilisateur et l’intégrité des données.
Évolutions Workday & Opportunités
Suivre et analyser les mises à jour semestrielles de Workday : évaluer les impacts, tester les nouvelles fonctionnalités, promouvoir l’adoption des améliorations pertinentes.
Endosser le rôle de référent pour les nouvelles fonctionnalités : coordonner les tests, la communication, la formation et la préparation au passage en production.
Suivre et gérer les changements de configuration dans l’environnement Workday (tenant) en assurant le contrôle de version et la documentation.
Soutenir les initiatives stratégiques RH avec des analyses et modélisations de données via Workday Extend, Absence & Time Tracking ou Payroll.
Compétences techniques
Maîtrise de Workday HCM (minimum 5 ans d'expérience).
Expertise sur les processus métier Workday, Talent & Performance.
Bon niveau sur : les flux Workday, règles de validation, rapports/tableaux de bord, EIB.
Bonne maîtrise d’Excel ou Google Sheet.
Expérience avec Workday Extend ou Payroll (atout).
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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