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Alternance - assistant·e rh h/f

Paris
Alternance
Direction de L'immobilier et de L'environnement de Travail et des Services
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 29 avril
Description de l'offre

La direction de l'établissement a pour mission de gérer, exploiter et entretenir le patrimoine immobilier de Radio France constitué de la Maison de la radio et des locaux qu'elle loue à Paris et dans les régions, en offrant à ses usagers les meilleures conditions d'occupation et d'utilisation. Elle assure également la sécurité et la sûreté des personnes et celle du patrimoine de l'entreprise. Mission générale de la Direction
La Direction de l'Immobilier, de l'Environnement de travail et des SErvices (DIESE) est une direction immobilière et de services qui a pour mission de construire, de gérer, d'exploiter et d'entretenir le patrimoine immobilier de Radio France constitué de la Maison de la Radio et de la Musique ainsi que des locaux qu'elle loue à Paris et dans les régions. A cet égard, elle est l'acteur garantissant le quotidien de Radio France, en offrant à ses usagers les meilleures conditions d'occupation et d'utilisation.

Le site de la Maison de la Radio et de la Musique à (MRM) Paris fonctionne 24/24 7/7. La MRM est un IGH d'environ 100 000 m² accueillant des espaces tertiaires, des ateliers techniques, des salles de spectacles, des studios d'enregistrement radio et multimédia, constituant un site unique en France.

Les sites de Radio France en régions sont les locaux en location occupés par les équipes d'ICI (ex France Bleu) qui diffusent la radio 24/24 et 7/7 et sont au nombre de 44 pour les locales principales d'environ 800 m² en moyenne, auxquelles s'ajoutent une trentaine de petites implantations accueillant des journalistes isolés, des sites techniques ou des micro-locales.
Mission générale de la Délégation Ressources Humaines
La Délégation aux Ressources Humaines coordonne et gère l'ensemble des moyens humains nécessaires à la mise en oeuvre des objectifs et de la stratégie de la DIESE. A ce titre, elle assure la gestion individuelle et collective de ses 258 salariés. Rattachée au pôle RH des fonctions support, elle garantit la bonne application de la politique des ressources humaines définie par la DRH-Centrale.

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