L'entreprise :
Cette entreprise industrielle internationale et indépendante intervient en France et à l'international dans plusieurs domaines (industrie, agroalimentaire, solutions à impact environnemental).
Dans ce contexte, la DSI joue un rôle clé dans la modernisation des outils et l'optimisation des processus métiers.
En tant que futur(e) responsable d'application EPM F/H, vous rejoignez l'équipe SI Finance composée de 5 personnes, qui travaille au coeur des enjeux stratégiques liés à la performance et au pilotage financier du groupe, sur un périmètre international.
Le poste :
En tant que référent(e) EPM, vous intervenez en autonomie sur la gestion et l'évolution des applications financières.
Vos responsabilités incluent notamment :
- L'administration avancée (support N2/N3) des outils EPM, notamment sur des solutions de type Oracle HFM ou SAP BFC,
- Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications de consolidation et de reporting,
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers (consolidation, contrôle de gestion, fiscalité, RSE) pour comprendre les besoins et proposer des évolutions adaptées,
- Piloter les évolutions applicatives : analyse d'impact, rédaction des spécifications, coordination des développements, recette et mise en production,
- Contribuer à la feuille de route des projets SI Finance et à l'amélioration continue des outils,
- Diagnostiquer les incidents, proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs,
- Travailler en interface avec les équipes techniques (ERP, Data, BI, infrastructure) ainsi qu'avec les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs), etc.
Avantages
Ce que vous y gagnez / conditions de travail :
- Télétravail 2 jours/semaine
- Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (prise en charge de l'abonnement transport à 75%)
- Campus moderne avec de nombreux services : restauration d'entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs
- Rémunération attractive : 60-65 K€, incluant potentiellement un variable
- Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire
- CSE actif : chèques vacances, avantages divers
- Politique d'évolution structurée : augmentations annuelles et primes d'ancienneté progressives
- Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d'interlocuteurs et des projets corporate à venir
- La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic
- Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement
- Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH
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