Mission
Responsabilités principales
1. Diriger les secteurs du Bureau de projets et transformation et de l’UETMIS
2. Contribuer à la priorisation organisationnelle des projets et assurer la mise à jour du registre des projets
3. Participer et/ou animer les comités liés à la gestion et à la priorisation des projets
4. Soutenir les équipes et gestionnaires dans les démarches de changement, de transformation et d’amélioration continue
5. Déployer et optimiser des processus, outils de gestion et indicateurs de performance
6. Assurer une analyse continue de la performance et favoriser l’utilisation des connaissances terrain dans la mise en œuvre de solutions innovantes
7. Exercer un rôle-conseil auprès de la direction afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et une réponse adéquate aux besoins de la population
8. Promouvoir l’approche patient-partenaire et une culture d’excellence des pratiques
Gestion et leadership
9. Mobiliser, encadrer et développer les membres de l’équipe sous sa responsabilité
10. Assurer l’accueil, l’intégration, le coaching et le développement professionnel
11. Réaliser les rencontres annuelles d’échange et de développement
12. Favoriser le rayonnement des secteurs sous sa responsabilité
13. Collaborer étroitement avec les autres membres de la DQEPE
14. Accueillir des stagiaires et répondre aux demandes ad hoc de la direction
Qualité, sécurité et conformité
15. Connaître et assurer le respect des lois et règlements en vigueur
16. Contribuer au maintien d’un environnement de travail et de pratiques sécuritaires
17. Participer activement aux initiatives visant la sécurité des soins et services
Profil
Formation
18. Maîtrise de 2e cycle en administration, gestion de projets ou domaine connexe (MBA,. Administration de la santé, MGP) (un atout)
19. Baccalauréat en santé ou services sociaux (atout) ou tout autre discipline universitaire pertinente
20. Certification PMP et/ou en amélioration continue (atouts importants)
Expérience et compétences
21. Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
22. Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets et en amélioration continue
23. Bonne connaissance des bonnes pratiques en gestion de portefeuille de projets
24. Capacité à produire des analyses et à livrer des présentations à des instances de gestion et de direction
25. Leadership reconnu, capacité décisionnelle et forte aptitude au travail d’équipe
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