Contrôleur de gestion sociale & rémunération h/f

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Financière, vos missions principales :
- S'assurer de la cohérence entre la rémunération variables des collaborateurs et les résultats de l'entreprise.
- Fournir l'analyse quantitative et qualitative des données.
- Mise en place de reportings pertinents pour la direction.
- Participation active dans la mise en place des budgets et forecasts de la masse salariale et des effectifs.
- Suivi des écarts entre les données réelles de masse salariale, effectifs et autres indicateurs en lien avec les prévisions et attentes de l'entreprise. Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, vous justifiez d'une première expérience réussie de plus de 4 ans en contrôle de gestion, avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et une notion du pilotage de la paie. Synthétique et rigoureux(se), vous savez donner de la visibilité et rendre intelligibles les données financières. Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et de reporting (PowerBI), et disposez de bonnes bases comptables. Votre sens de la communication, votre capacité d'adaptation et votre envie de faire progresser les pratiques seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Entreprise :
Notre client est un groupe international en pleine transformation digitale, fortement engagé dans l'innovation et le développement de ses outils de pilotage financier. Présente sur l'ensemble du territoire, l'entreprise s'appuie sur une organisation décentralisée performante et sur une culture d'engagement collectif. Dans un contexte de structuration renforcée de la fonction finance, la Direction recherche un Contrôleur de Gestion Sociale H/F pour renforcer le pilotage de la paie.