Gestionnaire des ressources humaines

Informations générales Référence BA088ATB-118624 Date limite de candidature 30/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines Description du poste Gestion des agents des Directions Départementales Interministérielles (DDI) sur les postes relevant du ministère de la transition écologique : Gestion individuelle administrative et financière des agents : prise en charge, maladie, congés dont CET, positions administratives, prise des arrêtés individuels d’avancement et notification, notification des RIFSEEP, suivi des demandes et des autorisations de télétravail, vérification des mouvements de paie (traitement, IFSE et éléments accessoires), mise en pré-liquidation des rémunérations principales et des indemnités, suivi des dossiers en lien avec les services compétents… Gestion du temps de travail via l’application Casper Gestion et fiabilisation du SIRH RenoiRH (application ministérielle de suivi des agents) Participation aux enquêtes RH : bilan social (RSU), handicap, déontologie, discipline, égalité professionnelle, Activités transversales : Renfort ponctuel sur d’autres missions du bureau en fonction des besoins du service. Vie institutionnelle : Participation au processus électoral professionnel. Archivage et classement des dossiers RH (numérique et papier). Situations particulières : - gestion des agents en détachement sans limitation de durée (Conseil départemental) - gestion des vacations paysagiste et architecte conseil Suppléances : Suppléance des collègues en charge des agents des autres ministères (hors MI) En appui au chef de bureau et de l’adjoint au chef de bureau : Mobilité : mise en œuvre des lignes de gestion (LDG), information et conseil à l’agent, publication des postes, réception des candidatures, préparation des tableaux de classement en lien avec les services, remontée des propositions Recrutement : - contractuels : recherche des candidats, élaboration des contrats et fiches financières, prise en charge administrative et suivi - titulaires et lauréats de concours : ouverture de la vacance de poste et prise en charge et suivi administratif Avancement : Établissement et vérification des listes de promouvables, communication des règles par corps et par grade, sollicitations des chefs de service, réunion Codir ou de direction, information/concertation des OS, mise en état des fiches de propositions, recueil des rapports de proposition, mise à la signature et transmission Entretien professionnel : gestion de la campagne, exploitation et alimentation des SIRH via l’outil Esteve Emploi type: gestionnaire des ressources humaines (GRH007A ou FP2GRH06) Personne à contacter Mme Brigitte SAIVE, chef du bureau des ressources humaines : brigitte.saive@vosges.gouv.fr Les candidats titulaires de la fonction publique doivent obligatoirement déposer à l'appui de leur candidature le formulaire de mobilité dûment complété et signer: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-20 Conditions particulières d'exercice Respect strict de la discrétion et de la confidentialité professionnelles. Vos perspectives: Tout poste de catégorie B quelque soit le périmètre Examen pro du grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Rémunération Groupe RIFSEEP 2 Critères candidat Compétences attendues - Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis - Savoir analyser: niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis - Savoir accueillir: niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis - Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Le secrétariat général commun (SGCD) a pour objectifs : d’assurer la gestion des ressources humaines pour le compte de la préfecture et des deux DDI ; d’assurer la fonction financière de l’État (élaboration, programmation, suivi, exécution budgétaire et comptable, aide au pilotage financier) pour la préfecture, les sous-préfecture, la direction départementale des territoires et la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations ; d’assurer la gestion immobilière et mobilière du patrimoine des trois administrations et de coordonner la gestion immobilière des autres administrations ; d’assurer les conditions de fonctionnement des services de la préfecture, des sous-préfectures, de la direction départementale des territoires et de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations. Composition et effectifs du service Le SGCD est composé de 5 bureaux : bureau des ressources humaines (11 agent·e·s dont 1 apprenti·e) bureau des finances et de l'exécution financière des marchés (6 agent·e·s) bureau de l'immobilier (4 agent·e·s) bureau de la logistique (16 agent·e·s) SIDSIC (12 agent·e·s dont 3 agent·e·s standard) Il comprend également une cellule "performance, RGPD" avec 2 agent·e·s. Liaisons hiérarchiques Le Directeur·trice, le directeur·trice adjoint·e, le Préfet, le comité de pilotage inter-services (préfecture et DDI) Fondement juridique du recrutement Article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Vosges (88) Lieu d'affectation Épinal Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Épinal Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Personne à contacter (mail) sgc-candidature-prefecture@vosges.gouv.fr