Au sein d'un CHRS Mares I Nens, vous accompagnerez des personnes, orientées par le SIAO en CHRS et orientée par le 115 en CHRS d'urgence. L'accompagnement social délivré vise à stabiliser et améliorer leur situation dans tous les domaines : administratif, accès aux droits, soin/santé, budget, parentalité, vie sociale et familiale, insertion professionnelle etc. Il est basé sur la mobilisation des compétences et le développement du pouvoir d'agir.
Missions
- Analyser la situation et identifier les besoins des personnes hébergées.
- Accompagner les résidentes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation de leurs projets personnalisés.
- Soutenir les résidentes dans leurs démarches administratives, judiciaires, d'accès au logement, à l'insertion professionnelle, au soin et à la parentalité.
- Rédiger les bilans, notes sociales nécessaires à la traçabilité et la transmission des informations.
-Animer le quotidien, réguler les tensions, être polyvalent dans les tâches pour s'adapter aux besoins de la structure.
- Travailler en lien avec les partenaires et orienter les résidentes vers des dispositifs extérieurs.
-Mener des projets et des actions collectives favorisant la valorisation, l'autonomie et la reconstruction des femmes accompagnées et de leurs enfants.
- Réaliser des visites au domicile et mobiliser les résidentes sur toutes les actions en lien avec le savoir habiter.
-Élaborer des outils d'évaluation, des grilles d'entretien axés sur la mobilisation du pouvoir d'agir.
-Etre en veille des évolutions du secteur et des ressources mobilisables sur le territoire.
Qualités professionnelles
- Bonne connaissance du réseau partenarial et des dispositifs.
- Aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
Expérience
- Expérience professionnelle auprès de personnes en difficultés sociales.
Compétences
- Bonne connaissance du secteur de l'AHI et des dispositifs d'hébergement.
Horaires : du lundi au dimanche de 9h à 16h ou de 14h à 21h. Un week-end par mois.
Salaire basé sur la grille indiciaire des accords de la convention collective CHRS NEXEM + reprise d'ancienneté.
Prise de poste au 01/07/2025.
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