Description du poste OCTO Job Modalités d’alternance recherchées 3 semaines entreprise/1 semaine école 4 jours entreprise/1j école Rentrée en septembre 2026 Durée de l’alternance: 1/2 an(s) Améliorer notre efficacité en pilotant par la data : voici une des grandes ambitions de l’équipe RH d’OCTO pour les prochains mois. Pour répondre à cet objectif, nous recherchons un Chargé de données sociales/Data Analyst RH (F/H/N) en alternance pour renforcer notre équipe Administration du Personnel et Données sociales. Au sein de l’équipe Administration du Personnel et Données sociales, vous intégrerez une équipe de 6 personnes et aurez pour mission d’aider l’équipe à : Mettre à jour et fiabiliser les tableaux RH et reportings existants (BDSE, bilan social, index égalité professionnelle, indicateurs sociaux) Contrôler la cohérence et la qualité des données sociales ( effectifs, mouvements, éléments de rémunération et informations réglementaires) Réaliser des extractions et analyses à la demande des équipes internes (effectifs, entrées/sorties, indicateurs sociaux), en sachant créer/adapter des requêtes dans nos outils internes pour extraire la bonne information. Participer à la production des données sociales réglementaires( BDSE, le bilan social et l’Index Égalité professionnelle) en calculant, analysant et consolidant les indicateurs. Collecter les informations nécessaires auprès de la paie, des RH, des managers et des équipes internes, afin de consolider les données utiles aux reportings et aux obligations sociales. Contribuer à l’amélioration des outils et fichiers RH (Workday, paie, JSM/Confluence, fichiers internes) en identifiant les incohérences et en proposant des ajustements. Documenter les méthodes et process liés aux données sociales : collecte, vérifications, règles de calcul, contrôles et bonnes pratiques de reporting. Participer à la mise en place de règles de gestion et de standards de fiabilisation pour garantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données RH.
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