Responsable de projets moa/sirh h/f

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez le département Pilotage, Projets et Process en tant que Responsable de Projets MOA/SIRH. Rattaché au Directeur délégué du Pilotage et de la Transformation, vous contribuerez activement au programme AGRICA+, notre feuille de route pour l’avenir.

Vos missions :

Piloter des projets stratégiques: Vous serez en charge de la gestion de projets initiés par le Comité exécutif, dans le cadre de notre plan de transformation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
Optimiser et innover: Votre expertise en organisation permettra d’analyser les besoins, de proposer des solutions et d’accompagner les directions dans l’amélioration de leurs processus, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Collaborer avec la DRH: Vous serez un interlocuteur clé pour soutenir le développement et la gestion du SIRH (Cegid, Taletsoft, Cegedim…), en assurant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques.
Conduire le changement: Vous interviendrez sur les dimensions humaines, technologiques, financières et sécuritaires des projets, en fédérant les parties prenantes et en garantissant la qualité des livrables.

Vos atouts pour ce poste :

• Formation : Diplômé d’une école de commerce ou titulaire d’un Master en management de projet, idéalement avec une connaissance du secteur mutualiste ou de l’assurance.
• Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets ou en consulting, avec une expérience confirmée en SIRH et une capacité à fédérer les équipes.
• Compétences : Rigueur, autonomie et pragmatisme, alliant dynamisme et sens du travail collaboratif. Votre leadership et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront des atouts majeurs.
• Qualités relationnelles : Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, techniques ou métiers, et à animer des comités projet.
• État d’esprit : Curiosité, persévérance et envie de vous investir dans des projets porteurs de sens, avec une approche agile et orientée résultats.

• Rémunération : 55/65K€

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA:

- Favorise l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.