L'objectif principal de cet emploi est la conduite d'un projet vers son succès. Le candidat idéal doit posséder une expérience réussie dans la gestion de projets, avec des compétences en leadership et un bon relationnel.
Ce poste nécessite la capacité à créer et animer un plan de travail, à suivre les jalons et les tâches, et à analyser les résultats pour proposer des plans d'actions. La personne sélectionnée devra également être capable de suivre les risques et les opportunités liés au projet et d'en déduire les impacts potentiels.
La formation requise est un Bac+5, avec une spécialisation en gestion de projet ou en ingénierie. Une connaissance pratique de PowerBI, MS Project et Primavera P6 est souhaitable. La maîtrise de l'anglais (niveau B2) et du français est obligatoire.
Ce poste offre une rémunération fixe entre 33 et 40K€ annuel brut selon le profil, ainsi que des avantages sociaux, comme la participation aux frais de transport, la prise en charge mutuelle et les titres-restaurants.
Le processus de recrutement comprend trois étapes : un premier échange téléphonique, un entretien avec le Business Manager et un dernier entretient avec l'encadrant.
L'objectif de l'entreprise est de faire vivre une expérience positive aux candidats quel que soit l'issue du recrutement.
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