Centrale lyon - responsable du transition lab

Centrale Lyon, Établissement public d’enseignement supérieur, a pour mission de délivrer des diplômes de bachelor, ingénieurs, masters et doctorat. L’Établissement dispose de deux campus, Lyon-Écully et Saint-Étienne. Centrale Lyon affiche une ambition forte sur les grandes transitions. L’Établissement a participé à la Convention des Entreprises pour le Climat, réalisé son bilan carbone ainsi que l’autodiagnostic du label DD&RS et adopté son schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale (SD DD&RSE). L’Établissement dispose d’une direction du développement des grandes transitions (DDGT). La DDGT est composée d’une directrice, d’un chargé de mission enseignant-chercheur sur la RSE, d’un chargé de mission enseignant-chercheur sur le numérique et d’un chargé de projets. La DDGT s’appuie sur une commission DDRS, composée de personnels des départements de formation et de recherche et de l’École interne Centrale Lyon ENISE ainsi que d’étudiants de l’Établissement. La Directrice du développement des grandes transitions est membre du comité exécutif (COMEX). Dans son plan stratégique 2022-2030 et son Schéma Directeur DD&RSE, Centrale Lyon s’est fixée comme objectif de créer le Transition Lab. Le Transition Lab est un écosystème physique et virtuel où convergent des projets de recherche, des actions de formation initiale et continue, des actions de médiation scientifique sur les grandes transitions.

Le Transition Lab a pour objectif de :

• Renforcer la pluridisciplinarité et l’hybridation en interne entre la recherche et la formation sur les grandes transitions ;

• Échanger les expertises et bonnes pratiques et renforcer la transdisciplinarité avec les partenaires académiques ;

• Accompagner et accélérer les transformations systémiques des acteurs-socio-économiques par le transfert technologique sur les problématiques DD&RS ;

• Éclairer les politiques publiques et les stratégies d’entreprises, en favorisant les approches transdisciplinaires ;

• Rapprocher la science des citoyens en renforçant la confiance du grand public dans les méthodes et données scientifiques et en stimulant l’esprit critique par la démarche scientifique.

Mission et activités : Sous la responsabilité de la directrice du développement des grandes transitions, et en étroite coordination avec les différents services de l’Établissement, le ou la responsable du Transition Lab a pour missions principales de :

• Accompagner les enseignants et enseignants-chercheurs au développement d’outils et d’actions pédagogiques sur le DD&RS ainsi qu’à leur partage avec les partenaires académiques ;

• Encourager la mise en œuvre d’actions de formation des enseignants et enseignants-chercheurs, notamment en lien avec le Groupe des Écoles Centrale, le Collège d’ingénierie Lyon-Saint-Étienne et le Collège des Hautes Études Lyon Sciences ;

• Encourager l’intégration des problématiques DD&RS dans la stratégie et les activités de recherche et d’innovation : recherche de financements pour les projets de recherche sur le DD&RS, organisation d’événements scientifiques sur le DD&RS ;

• Accompagner les acteurs socio-économiques dans la prise en compte des transitions : cartographie des partenaires sur ces sujets et développement et suivi, en lien avec la Direction du Développement des Relations Entreprises des partenariats sur le DD&RS ;

• Encourager la diffusion des résultats de la recherche et de l’innovation vers le grand public : journées de l’ingénierie responsable avec le Collège d’Ingénierie Lyon Saint-Étienne, rédaction d’articles de vulgarisation scientifique, collaboration avec des médias et des influenceurs ;

• Inciter les personnels à s’impliquer dans des réseaux locaux, nationaux et internationaux sur le DD&RS, coordonner et valoriser les différentes actions ;

• Créer une communauté d’alumni autour du DD&RS : cartographie des alumni qui travaillent sur le DD&RS, organisation de petits-déjeuners autour du DD&RS, animation d’un groupe d’alumni, avec des actions communes avec le Groupe des Écoles Centrale, notamment ;

•Créer un écosystème reconnu sur les grandes transitions avec la mise en place d’un Think&Do Tank : écoles d’été, séminaires sur un sujet DD&RS pluri et transdisciplinaire avec nos partenaires académiques, nos partenaires entreprises et les collectivités, rédaction de livres blancs ;

• Assurer une veille sur les initiatives DD&RS.


Diplôme requis : Doctorat avec de préférence une première expérience dans un poste similaire.

Compétences théoriques : Bonnes connaissances du domaine de l’environnement, de la maîtrise des énergies, du développement durable et de la responsabilité sociétale Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de la recherche Connaissance des méthodologies de la conduite du changement

Compétences techniques : Maitrise du travail en mode projet Analyse des données complexes et synthèse des informations pertinentes Maitrise de la rédaction de rapports ou documents de communication

Compétences comportementales : Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles Curiosité, créativité et sens de l'initiative Sens de l’organisation Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur et autonomie

Environnement professionnel : Cycle hebdomadaire de 37,30 H ou 38,45 H -48,5 ou 55 jours de congés -aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours -télétravail sous conditions. Facilité d’accès en voiture ou en transports en commun Restaurant universitaire subventionné Association des personnels

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