Chargé d’accompagnement social et professionnel h/f

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Le Pôle Avenir Emploi AURA a pour objet de favoriser la formation, l’insertion ou la réinsertion professionnelle de publics en difficulté, en particulier les jeunes de moins de 30 ans.

Ce dispositif s’inscrit pleinement dans la feuille de route de la région Sud-Est. En effet, la volonté est «d’accompagner des jeunes et des adultes de moins de 30 ans, en rupture ou en risque de rupture de leur parcours d’insertion dont l’accès aux dispositifs de droit commun en matière de scolarité, de formation ou d’emploi est fermé ou limité en raison de carences éducatives liées à leur situation sociale et économique ou à celle de leur famille».

Le Pole Avenir Emploi AURA comprend quatre dispositifs: un dispositif d’accompagnement à la mobilité (Mob and Go), un dispositif d’accompagnement de créateurs d’entreprise (l’Ouvre Boite), un dispositif d’accès à l’emploi via des cursus de formations courtes (Skola), un dispositif de remobilisation (Boost) avec un accompagnement individuel renforcé pour des publics dits «éloignés»

Nous recherchons un Chargé d'accompagnement social et professionnel H/F pour notre dispositif BOOST en CDD de remplacement pour notre site de Villeurbanne (69)

Vos missions

Le chargé d’emploi formation insertion est chargé de l’accompagnement social et professionnel auprès d’un public jeune en priorité (18/25) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) en collaboration avec l’équipe BOOST et l’équipe du Pôle Avenir Emploi

Ses activités principales sont de:

- Accueillir et mobiliser les jeunes via nos partenairessociaux/insertion
- Accompagner le jeune à la réalisation de son projet d’insertion socio-professionnelle (emploi, formation, identification des freins, accès aux droits, santé, logement etc.)
- Assurer le suivi global du jeune.
- Accompagner les jeunes vers et en emploi (Techniques de recherches d’emploi, recherche de stages, préparation de candidatures etc.)
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial.

Il intervient sur l’ensemble de la métropole Lyonnaise.

MISSIONS

Accompagner individuellement chaque jeune dans sa démarche d’insertion socio-professionnelle.
- Analyser le parcours, les attentes du jeune et effectuer un diagnostic de chaque situation
- S’assurer du maintien du lien en étant l’interlocuteur privilégié du jeune
- Accompagner le jeune dans l’identification et la levée des freins personnels (logement, mobilité, santé, savoir-être, ressources financières, accès aux droits …).
- Accompagner le jeune dans la définition et la mise en œuvre de son projet professionnel (formation, emploi)
- Actionner les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l’emploi, le logement, la santé, la mobilité
- Assurer le lien avec des partenaires (co-accompagnements, retours d’info, transmissions de diagnostic et préconisations)qui repèrent des jeunes à mobiliser sur leur projet professionnel et qui nous les orientent pour être accompagné à l’emploi et à la formation.

Tisser un réseau d’acteurs sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches du jeune.
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés du champ social sur les thématiques logement, santé, mobilité, budget, démarches administratives…
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés de la formation et de l’emploi: Mission Locale, Pôle Emploi, entreprises…
- Entretenir et animer un réseau efficace de partenaires
- Représenter l’institution auprès de partenaires

Assurer la mise en œuvre des actions collectives
- Travail sur l’ingénierie de l’action
- Réalisation des emplois du temps
- Recherche et Planification des intervenants
- Planification des bilans
- Animer des modules de formation (accueil, compétences psycho-sociales, ateliers collectifs)
- Accompagner le groupe lors de sorties (partenaires ressources, lieux culturels etc.)

Travailler en établissement
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Pole Avenir Emploi
- Rendre compte de son travail au sein de son équipe et dans une relation hiérarchique
- Réaliser des écrits professionnels concernant le suivi du jeune
- Assurer des tâches administratives: dossier de suivi, saisie informatique, gestion des démarches administratives, rapport de situation, compte-rendu d’entretien
- Partager ses expériences et relire ses pratiques professionnelles
- Participer à l’évaluation de la prise en charge et de son impact social
- Inscrire sa mission dans le projet d’établissement et le cadre de l’intervention sociale

Nos avantages

Temps plein 36,5h/ semaine + 9 RTT
Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance
Matériel professionnel
Prime de cooptation
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable