Responsable rh - siège f/h

- Décliner et mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l’adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ; - Accompagner et conseiller les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes : - Garantir la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ; - En lien avec le CSP Paie, garantir la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ; - Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ; - Piloter, développer et faire évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ; - Superviser les recrutements et en garantir la qualité ; - Elaborer et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ; - Participer au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l’équité et la cohérence de la politique de rémunération ; - Animer les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ; - Contribuer au projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH ….) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ; - Assurer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…) - Piloter les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité - Contribuer à la communication interne et à la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes - Encadrer et superviser l’équipe RH Siège (4 personnes) Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Bac 5 en RH ou Droit social. Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 5 ans. Les débutants ne sont pas acceptés. Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.