Entreprise
La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.
Nous recrutons un(e) responsable du service Action Sanitaire et Sociale H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé à Orléans avec des déplacements sur les départements du Loiret, du Cher et de l’Eure et Loir
Le service Action Sanitaire et Sociale s’organise autour de 3 pôles :
* le service social spécialisé (1 cadre / 15 travailleuses sociales),
* le pôle administratif / budgétaire (1 cadre / 4 collaborateurs) et
* le pôle de développement social territorial. (3 collaboratrices).
Il est chargé de mettre en œuvre la politique d’Action Sanitaire et Sociale définie dans le cadre d’un Plan d’Action Sanitaire et Sociale sur la durée de la Convention d’Objectif et de Gestion (COG). Doté d’un plateau technique de compétences diversifiées, ses modalités d’intervention sont polymorphes : interventions individuelles, collectives, subventions, partenariat, appels à projets, ingénierie sociale, développement social territorial. Forte de son guichet unique, l’action sanitaire et sociale accompagne les ressortissants agricoles à travers les différentes étapes de leur vie. Elle conduit des actions de prévention au bénéfice des populations vivant sur les territoires ruraux fragilisés.
Le/ la responsable du service Action Sanitaire et Sociale a pour mission de piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique d’action sanitaire et sociale institutionnelle.
Il/ elle s’appuie sur les trois pôles précités et exerce ses fonctions au sein d’un collectif d’encadrement et dans une logique de transversalité avec les services métiers/support de la caisse, sous la responsabilité directe de l’agente de direction en charge du domaine.
Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.
Poste
Le/ la responsable du service Action Sanitaire et Sociale a pour mission / activités principales :
* De manager les différentes missions dévolues au domaine : encadrement hiérarchique, définition des objectifs en lien avec les orientations stratégiques institutionnelles, accompagnement les collaborateurs – trices – dans leurs missions.
* De piloter et de suivre des projets : élaborer la méthodologie adaptée dans une logique de co-construction, assurer le suivi et le bon déroulement du projet, organiser / coordonner le reporting vers la direction.
* Préparer les commissions institutionnelles liées au pilotage de la politique d’action sanitaire et sociale, les coanimer et en assurer les suivis.
* S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue avec ses collaborateurs – trices
* Sur délégation, représenter la MSA auprès des Instances du territoire et animer un réseau de partenaires.
Profil recherché
Formation supérieure en management / conduite de projets ou diplôme en travail social et/ ou expérience significative sur poste similaire
Permis B en cours de validité exigé
Compétences :
* Organiser et piloter l’activité.
* Animer et mobiliser les équipes.
* Appréhender le développement de projet.
* S’impliquer et être force de proposition dans son domaine.
* Intégrer l’approche transverse dans sa prise de décision.
* Savoir anticiper et s’adapter.
* Être en capacité de rendre compte.
* Maitriser des logiciels bureautiques.
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
Conditions particulières :
* Durée: forfait jours
* Emploi conventionnel : Responsable de service - Niveau 7
* Rémunération brute annuelle : entre 41 808 € et 44 866 (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.
Autres avantages :
* Temps de travail du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
* 13ème mois
* Titres restaurant
* Mutuelle (participation à 85% par l’employeur et le CSE) / Prévoyance
* Epargne salariale
* Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
* Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Modalités de recrutement
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30/04/2025 via le formulaire en ligne
Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.
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