Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez comme référent technique auprès des agences de gestion de proximité et contribuez à la sécurité, à l'entretien et à la pérennité du patrimoine.
Vos missions
Support technique aux agences
- Assurer un appui technique régulier auprès des agences de proximité
- Analyser et assurer le suivi des interventions concernant les désordres techniques et proposer des solutions adaptées
- Mettre en oeuvre et suivre les mesures conservatoires en cas de risque pour les immeubles et les occupants.
- Intervenir en cas de sinistre en coordonnant les actions techniques et en lien avec le gestionnaire sinistre.
- Élaborer les cahiers des charges des remises en état lourdes (REL), organiser les consultations et suivre les travaux.
Surveillance technique du patrimoine
- Disposer d'une vision globale de l'état du patrimoine et de ses équipements, et capitaliser les données techniques.
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux : constats terrain, analyses et priorisation.
- Mettre en oeuvre les opérations d'entretien et d'amélioration du patrimoine (travaux programmés, accessibilité, adaptation de logements).
- Contrôler la qualité des travaux réalisés, notamment dans le cadre des garanties.
Communication et reporting
- Assurer une information claire et régulière auprès des agences de proximité
- Suivre et reporter l'avancement des opérations et des dossiers.
- Mettre à jour les outils et bases de données patrimoniales
Le descriptif complet du poste est disponible sur notre site internet.
Le permis B est obligatoire
Des déplacements mensuels sur le secteur de l'Héraut sont à prévoir. Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.
Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi, sous réserve des contraintes terrain.
Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :
- 15 RTT par an,
- 27 jours de congés payés
- Financement des tickets restaurants à 60%,
En reconnaissance de votre engagement :
- Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,
- Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.
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