Comptable - cdd (h/f)

Entreprise

WiZiU : Réinventons l’hôtellerie ensemble.

Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d’une hôtellerie où l’humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l’excellence et l’authenticité.

Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ? Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards.

Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre.

WiZiU n’attend que vous. Et vous, qu’attendez-vous ?


Poste

A propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/e Comptable (H/F) pour notre Siège lillois.



Au sein de la Direction Financière et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, votre mission principale consiste à tenir la comptabilité d’un ou plusieurs établissements hôteliers et à être le garant de la fiabilité des informations financières remontées au groupe. En particulier, vous effectuerez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, préparerez les informations de reporting pour le Groupe et veillerez à justifier les comptes de bilan. Pour cela, vos missions sont :



* Gestion de la comptabilité
o Assurer le bon enregistrement des factures de charge et des factures d’immobilisation et leur imputation sur les périodes concernées ;
o Suivre le calcul des amortissements liés aux immobilisations ;
o Veiller au respect de l’imputation analytique des charges suivant le Plan Comptable en vigueur au sein du Groupe ;
o Réconcilier les factures en veillant à conserver la demande d’achat, le bon de commande et le bon de livraison conforme ;
o Organiser la préparation des échéances de paiement pour les règlements fournisseurs ;
o Traiter les relances/relevés reçus pour s’assurer que les factures réclamées/reportées ont été enregistrées en comptabilité ; effectuer le suivi et les corrections si nécessaire ;
o Effectuer le suivi nécessaire à la régularisation des litiges ;
o Gérer la mise en place et le suivi du respect de la politique de crédit des hôtels ;
o Assurer l’allocation correcte des paiements reçus et le rapprochement bancaire ;
o Vérifier, codifier et enregistrer les notes de frais



* Gestion des clôtures
o Assurer mensuellement la clôture et la provision des charges constatées à l’avance ;
o Comptabiliser les provisions des clôtures mensuelles ;
o Archiver et conserver les factures et pièces justificatives de règlement ;
o Assurer l’édition mensuelle des documents comptables (grand livre, balance générale, journal complet des opérations diverses, balance analytique) ;
o Participer aux réunions avec les équipes opérationnelles des hôtels.



* Analyse et contrôle de gestion
o Analyser les coûts par centre de revenus et proposer des pistes d’optimisation ;
o Accompagner les chefs de service pour les inventaires mensuels et en assurer le contrôle ;
o Calculer les ratios clés (ratios nourriture & boissons) ;
o Contrôler le chiffre d’affaires.

Profil recherché

Profil

Issu d’une formation Bac +2 en comptabilité / gestion, vous justifiez d’une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire ou en cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et d’adaptation.

Votre niveau d'anglais vous permet de travailler efficacement dans un contexte professionnel. 

La connaissance des logiciel SAGE et E-FAKTO (dématérialisation des factures) et une expérience dans le secteur HCR serait un plus à votre candidature.

Contrat

Type d'emploi : CDD Temps plein (39h)
Prise de fonction : 15 décembre 2025 (jusqu'au 10 juillet 2026)
Salaire : 2900 € brut


Avantages

* Chez WiZiU, tous les collaborateurs, les « WiZMaker » sont uniques. C’est pourquoi nous avons conçu un programme d’avantages sur mesure, pensé pour valoriser votre engagement, favoriser votre bien-être et renforcer le collectif :

o Bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 75 % ;
o Profitez du bénéfice des jours fériés dès 6 mois d’ancienneté chez WiZiU ;
o Recevez une prime WiZConnect : chez WiZiU, votre réseau vaut de l’or ! Recommandez un talent de votre entourage pour pouvoir en bénéficier ;
o Intégrez un Groupe avec des possibilités d’évolution dans ses 24 établissements en France et en Belgique ;
o Profitez du programme WiZDiscount en bénéficiant de remises exclusives dans les hôtels, restaurants et SPA du Groupe WiZiU.

Et bien sûr, nous garantissons également les avantages suivants :

o Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% ;
o Prime de participation ;
o Indemnités nourritures.