Description :
Dans le cadre d’un projet stratégique de fusion d’entités juridiques par Transmission Universelle de Patrimoine (TUP) et dans un contexte de transformation de l’entreprise, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour accompagner notre équipe RH.
Vous serez en charge des missions suivantes :
* EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC LA DRH DU GROUPE, SÉCURISER LES OPÉRATIONS DE FUSION sur le plan social et juridique en :
o ANALYSANT LES IMPACTS SOCIAUX liés à la TUP et en garantissant la conformité des procédures.
o PROPOSANT LES STRATÉGIES ET EN ASSURANT LEUR MISE EN OEUVRE(dénonciations, notes d’information, accords collectifs si nécessaire).
o ASSURANT LA COMMUNICATION ET LE SUIVI auprès des instances représentatives du personnel.
* EN COLLABORATION AVEC LES ÉQUIPES RH TERRAIN, APPORTER SON SOUTIEN DANS LE CADRE DES RELATIONS INDIVIDUELLES sous la forme de :
o Conseil aux équipes RH
o Proposition de solutions répondant aux enjeux opérationnels et managériaux
o Suivi des dossiers individuels
* CONDUIRE DES NÉGOCIATIONS INDIVIDUELLES dans le respect du cadre légal et des intérêts de l’entreprise.
* CONSEILLER LA DIRECTION sur les obligations légales et les risques sociaux.
* PARTICIPER À LA VEILLE JURIDIQUE pour anticiper les évolutions.
Le poste est basé à Vélizy-Villacoublay (78) et nécessite de prévoir quelques déplacements.
REJOIGNEZ UNE MISSION STRATÉGIQUE AU COEUR D'UN PROJET DE TRANSFORMATION, AU SEIN D'UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COLLABORATIF, QUI VOUS PERMETTRA DE METTRE EN VALEUR VOTRE EXPERTISE DANS UN CONTEXTE À FORT ENJEU.
Profil recherché :
Votre profil :
* Vous êtes issu(e) d'une FORMATION de typeMaster 2 en Droit Social ou équivalent.
* Vous disposez d'une EXPÉRIENCE de 3 à 5 ans minimum en Droit Social, avec une pratique des opérations de fusion et de transformation business.
* Vous disposez des COMPÉTENCES CLÉS ET SOFT SKILLS SUIVANTES:
o Maîtrise du Code du travail et des relations individuelles et collectives. La connaissance de la Convention collective des travaux publics serait un plus.
o Capacité à sécuriser juridiquement des projets complexes et à gérer des négociations sensibles
o Rigueur, sens de la confidentialité, pédagogie, réactivité, sensibilité aux enjeux business.
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