Monteur polyvalent h/f

EMILY SA, est une entreprise enrichissante aux valeurs sociales fortes. Avec un demi-siècle d'expérience, Emily est leader sur le marché des équipements de manutention pour l'élevage, et elle poursuit son développement sur les marchés de l'industrie et du BTP. L'esprit d'innovation d'EMILY (48 prix d'innovation, 130 collaborateurs, 40 brevets) se conjugue à une politique de service client de premier plan. Certains du potentiel de vente de nos nouveaux produits, nous prévoyons une hausse de 50% du chiffre d'affaires dans les cinq ans, notamment rendue possible par une extension du site de production dotée d'infrastructures modernes et respectueuses de l'environnement. En conséquence, nous recrutons en CDI un monteur polyvalent (h/f). Rattaché(e) au chef d'équipe et sous la responsabilité du directeur de production, votre rôle consiste : à procéder à l'assemblage des différents éléments composant nos matériels en respectant les impératifs de réalisation (délais, qualité) et les règles de sécurité.

Production/Atelier
- Gérer les flux des pièces à la sortie du process peinture : les décrocher et les préparer en vue de leur assemblage.
- Procéder au montage de son équipement, conformément à la commande client, en procédant à l'assemblage mécanique et hydraulique des éléments décrochés dans sa zone de travail.
- Procéder aux tests et essais de bon fonctionnement de sa machine.
- Autocontrôle final de sa machine, avant contrôle croisé par le chef d'équipe.

Qualité/sécurité :
- Remonter les problème rencontrés à son chef d'équipe ou au service technique.
- S'assure de la conformité des produits avec les commandes clients.
- S'assurer de l'état de propreté, d'hygiène et de rangement de sa zone de travail.
- S'assurer du bon état de son outil de travail et remonter à son responsable tous les problèmes qualités présent ou à venir ainsi que toutes opportunités d'amélioration.
- Respecter les horaires, les règles d'hygiène et de sécurité applicable dans l'Entreprise et le règlement intérieur.

Avantages en termes d'équilibre de vie
- 33h sur 4 jours, du Lundi au Jeudi (possibilité d'heures supplémentaires tous les vendredis sur la base du volontariat)
- Horaires : 7h-12h/13h-16h30
- 1 semaine de congés pour les fêtes de fin d'année
- 3 semaines de congés en Aout
- 1 semaine flottante sur le reste de l'année

Avantages financiers
- Participation au bénéfice de l'entreprise (Epargne salariale)
- Prime collective + Prime d'habillage + Participation au transport
- Chèques vacances + Chèques cadeaux
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Possibilité d'accompagnement à la mobilité par « Action Logement »
- 13ème mois

Nos atouts
- De nombreuses possibilités de formation et d'évolution en interne
- Une gamme de produits variée et innovante qui est boostée par l'obtention de brevets
- Production unitaire ou de petites séries
- Des espaces de pause, de détente et réfectoire avec cuisine pour les repas du midi.
- Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs dans une ambiance conviviale