Leader du Travail Temporaire, Adecco, 1er réseau d’agences d’emploi, a développé un savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service des recrutements en Intérim, CDD et CDI. Son ambition : valoriser toutes les ressources humaines, celles des entreprises comme celles des candidats. Adecco devient en 2018 et jusqu’en 2020 Recruteur Officiel du Tour de France, assurant l’accompagnement des emblématiques « équipiers » qui font de cette course un succès national et international. #EnRouteVerslEmploi
Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client en forte croissance, acteur unique du photovoltaïque, un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI. Rattaché(e) au RRH, vous aurez en charge : - Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers - Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir - Rechercher des candidats - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues - Soumettre la sélection aux managers - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...) - Réaliser les entretiens de recrutement - Choisir le candidat final en concertation avec les managers - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre, le relancer jusqu'à l'acceptation du poste - Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa Direction RH - Développer les relations avec les écoles - Représenter son entreprise dans les salons de l'Emploi - Participer aux projets RH transverses Poste à pourvoir de suite en CDI. Société située au Nord du Département du Loir&Cher (41) à 35 kms de Blois et à 17,5 kms de Vendôme. Salaire compris entre 28 et 32 K€. Envie de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, en plein essor ? C'est ici qu'il faut postuler !
Profil attendu : - BAC + 3 à BAC + 5 Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines - Expérience de 3 ans minimum en recrutement - Connaissances des techniques de recrutement, de sourcing (réseaux sociaux notamment) - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, aisance relationnelle, autonomie et goût du challenge sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste
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