Descriptif du poste:
Véritable intermédiaire entre la direction et les collaborateurs, vous veillez au bien être des collaborateurs et au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur.
Vos missions principales seront :
* Administration du personnel au quotidien : suivi du personnel de son entrée à sa sortie (DPAE, contrats de travail, intégration, mutuelle, gestion des congés payés et des absences, suivi des horaires de travail )
* Paie : gestion de la paie dans son intégralité de la saisie des variables à l édition des bulletins
* Gestion du recrutement : suivi et anticipation des besoins, rédactions des annonces, entretiens, réponses aux candidats
* Formations : gestion des formations en e-learning + formations via les organismes extérieurs (plan de formations, inscriptions des stagiaires, suivi des attestations )
* Management : vous encadrez une assistante RH
Liste non exhaustive
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme en RH avec de l'expérience ou d'une longue expérience vous vous reconnaissez dans la description de poste.
Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens de la confidentialité sont vos atouts majeurs.
Vous êtes force de proposition, réactif et impliqué.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hypermarchés
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à in...
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