Descriptif du poste
Ce poste s’inscrit dans un projet ambitieux de développement du pôle social d’un cabinet structuré et moderne.Vous rejoindrez une équipe dynamique où la collaboration et le conseil client sont au cœur des priorités.
Les missions :
1. Gestion complète d’un portefeuille multi-conventionnel
2. Production des paies, DSN et charges sociales
3. Gestion des formalités d’embauche, contrats, avenants, ruptures, attestations
4. Conseil quotidien sur les problématiques sociales (absentéisme, congés, discipline, ruptures, etc.)
5. Contribution à des missions exceptionnelles : audits de paie, diagnostics RH, accompagnement lors de contrôles URSSAF
6. Participation à la structuration du pôle social et à la digitalisation des process internes
Les avantages :
7. 2 jours de télétravail possibles
8. Horaires flexibles et autonomie dans l’organisation du travail
9. Intéressement collectif + primes individuelles
10. Possibilité de semaine de 4 jours sur certaines périodes de l’année
11. Séminaires, formations et accompagnement personnalisé à la montée en compétences
Profil recherché :
Vous aimez travailler sur des dossiers complexes et appréciez le contact client.Autonome et curieux(se), vous cherchez un poste qui valorise le conseil et l’expertise RH autant que la technique.
Le cabinet recrute une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus
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