Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Sous l’autorité du Chef de Service et en cohérence avec les valeurs de l’Association et du Groupe SOS, vous assurez un rôle essentiel au sein de l’équipe éducative et auprès des jeunes. Vos principales missions seront :
✅ 1. Garantir un cadre de vie accueillant
Assurer de bonnes conditions d’accueil des jeunes
Participer à la création d’un environnement chaleureux, propre et sécurisant (aménagement, décoration…)
✅ 2. Entretenir et gérer le lieu d’hébergement
Entretenir et veiller quotidiennement à la propreté des locaux
Élaborer et préparer les repas
Gérer le linge : lessive ou transmission à la blanchisserie
Assurer les fonctions d’économat : achats, gestion des stocks…
✅ 3. Travailler en équipe pluridisciplinaire
Transmettre les informations importantes et incidents à l’équipe
Participer aux réunions éducatives
Savoir-faire
Connaissance des règles d’hygiène, d’entretien et de désinfection.
Maîtrise des bonnes pratiques HACCP.
Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
Aisance dans la relation avec des publics vulnérables.
Rigueur et discrétion.
Savoir-être
Bienveillance et patience.
Sens du service et de l’écoute.
Adaptabilité (situations, rythmes des résidents).
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Dynamisme et autonomie.
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