Responsable d’interventions itinérant

* Publié le lundi 26 janvier 2026
Réf : AR-33691


Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 40 ans, notre client assure la location de matériel et propose
des prestations clé en main pour :
– la fourniture d’énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d’énergie HTA,
chauffages, groupes froid…),
– la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles,
d’épuisement, d’assainissement…),
– le rabattement de nappes phréatiques,
– la gestion de crise.


Description du poste

Les missions clés comprennent :

– la réalisation technique des interventions/chantiers:

Suivi des dossiers techniques des chantiers, passation des instructions auprès des Techniciens chantier, visite préalable et en cours des chantiers, ordonnancement et coordination les chantiers, arbitrage de planning auprès des équipes techniques, pilotage et ordonnancement des sous-traitants.

– les interventions/opérations de dépannage

Suivi technique, réception et dispatching des appels techniques, planification des interventions de dépannage et maintenance, remontée des problèmes en interne, analyse des pannes et défaillances, application des modes opératoires et interventions sur site si nécessaire.

– la maintenance des matériels et accessoires

Qualification de toutes les interventions en dépannage, analyse des pannes et défaillance des matériels et installations, alimentation et commentaire des indicateurs de reporting, suivi des modes opératoires.


Les plus de ce poste

– une rémunération fixe brute annuelle : 46 000 € à 50 000 € (13ème mois compris)
– commissions sur CA : versement tous les mois et calculées sur la base du CA encaissé le mois précédent
– avantages sociaux attractifs : véhicule de fonction, accord de participation, placement sur PEE/PERCO avec un système d’abondement employeur, mutuelle (80% pris en charge par l’employeur) /prévoyance/retraite supplémentaire, ticket restaurant ou remboursement de note de frais, PC et portable


Profil recherché

A minima de 8 ans sur une fonction similaire avec expérience confirmée en management d’équipe technique
Qualités :
être rigoureux,
réactif,
avoir le sens de l’organisation et de l’engagement (tenue des délais notamment),
être capable d’identifier rapidement les problèmes et d’apporter des solutions,
être un bon communicant,
disposer de bonnes capacités rédactionnelles,
savoir faire preuve d’adaptabilité face aux imprévus,
maintenir une bonne cohésion d’équipe
Formation :
a minima d’un Bac PRO, idéalement une formation supérieure de type BTS – ELEC /MECANIQUE /HYDRAULIQUE