Gestionnaire administration du personnel h/f

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone


Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 680 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance.

Basée à Jonage (69), notre équipe Ressources Humaines recrute un(e) :

Un(e) Gestionnaire administration du personnel F/H

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de GAP, vous contribuez à la gestion opérationnelle RH, avec un rôle clé dans la fiabilité de la gestion des temps et de la paie, ainsi que dans la tenue et le suivi des données administratives des collaborateurs.

Plus concrètement, vous aurez la charge administrative d'un périmètre et vos missions principalesseront les suivantes :

- Assurer la fiabilité des pointages et des variables de paie ;
- Créer et tenir à jour les dossiers dématérialisés du personnel;
- Effectuer les formalités d'embauche et d'affiliation aux organismes, ainsi que le suivi des périodes d'essai;
- Organiser et suivre les visites médicales;
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail (IJSS, CPAM, Prévoyance)et des absences diverses (CP, RTT etc.) ;
- Rédiger des courriers administratifs divers (attestation de travail);
- Gestion contractuelle du personnel intérimaire;
- Alerter l'encadrement sur les situations particulières et être force de proposition sur les processus RH
- Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH et assurer l'interface avec le CSP paie