Délégué général / déléguée générale

Présentation de la société

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.


Description

Nous recherchons pour Emmaüs Grenoble, association membre d’Emmaüs France engagée dans la lutte contre l’exclusion par le travail et la solidarité, sa ou son futur.e Délégué.e Général.e.

Implantée sur le territoire de la métropole grenobloise, l’association anime un projet social et solidaire d’envergure, au croisement de la vie communautaire, de l’économie circulaire et de l’insertion par l’activité économique. Elle s’appuie sur plusieurs sites, des équipes salariées, des bénévoles engagé.e.s ainsi qu’un modèle économique reposant majoritairement sur ses activités de vente et de réemploi.

Dans un contexte de transformation et de structuration, Emmaüs Grenoble met en œuvre son plan stratégique 2026-2028. Le ou la Délégué.e Général.e jouera un rôle clé pour accompagner cette nouvelle phase, en assurant le lien entre la gouvernance bénévole, les équipes opérationnelles et le pilotage global de l’association.

Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
1. Piloter la stratégie et la transformation de l’association :
* Finaliser et suivre la mise en œuvre du plan stratégique 2026-2028
* Traduire les orientations de la gouvernance en priorités opérationnelles
* Accompagner la structuration de l’organisation, des outils et des modes de fonctionnement
* Veiller à la cohérence entre projet associatif, activités et soutenabilité économique
2. Assurer la direction opérationnelle et le pilotage global
* Superviser le fonctionnement général de l’association et les grands équilibres de gestion
* Piloter, avec les équipes concernées, le budget, les tableaux de bord et les outils de reporting
* Suivre les projets structurants, les investissements et les sujets réglementaires
* Garantir un cadre de fonctionnement fiable, lisible et adapté aux enjeux de l’association
3. Manager et fédérer une équipe d’une quinzaine de salariés
* Encadrer et animer le Comité de Direction
* Accompagner les responsables de sites dans leurs missions et leurs responsabilités
* Favoriser la coopération entre les équipes, les sites et les fonctions
* Développer une culture managériale saine, coopérative, respectueuse et alignée avec les valeurs d’Emmaüs
4. Faire le lien avec la gouvernance et les parties prenantes
* Préparer et animer, avec la Présidence, les échanges avec le Bureau et le Conseil d’Administration
* Assurer une information claire, régulière et fiable auprès des administrateur.rice.s
* Représenter l’association auprès d’Emmaüs France, des partenaires institutionnels, des financeurs et des réseaux du territoire
* Contribuer au rayonnement et au développement des coopérations de l’association
5. Garantir un cadre social et humain de qualité
* Veiller à la qualité du dialogue social et au respect des obligations légales et conventionnelles
* Contribuer à des conditions de travail respectueuses, justes et sécurisantes pour l’ensemble des parties prenantes
* Porter une attention particulière à la circulation de l’information, à la qualité des relations et à la prévention des tensions


Exigences

Engagé.e sur les enjeux de solidarité, d’inclusion et de transformation sociale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction, idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou un environnement à forte complexité humaine et organisationnelle. Vous avez déjà piloté une stratégie, encadré des équipes pluridisciplinaires et travaillé en lien étroit avec une gouvernance ou des instances décisionnelles.

Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité d’organisation et sens du collectif. À l’aise dans des contextes en transformation, vous êtes en capacité de structurer, arbitrer, fédérer et accompagner le changement avec discernement. Votre leadership repose sur l’écoute, la clarté, la fiabilité et la capacité à faire avancer une organisation dans le respect des personnes et du projet porté.

- Rémunération proposée : entre 40 et 50 K€ selon le profil et l’expérience -
- Voiture de fonction -

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens et contribuer à la structuration d’une organisation engagée sur son territoire ? Nous attendons votre candidature !

Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.