Qui sont-ils ?
“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”
Depuis 20 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.
Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).
Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.
🎓 5 ans d'expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 49K€ et 59K€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Paris
🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is C1 (speaking, listening and reading)
Le poste
Vous intégrerez l’équipe Content Marketing pilotée par Solène, composée de 5 personnes. Notre objectif ? Mener une stratégie de contenu marketing innovante et impactante pour la génération de leads.
Votre mission principale sera de participer à la stratégie de content marketing en produisant des contenus pensés pour l’acquisition et en positionnant Lucca comme expert auprès de nos cibles.
Missions principales :
- Contribuer à la réflexion sur la stratégie éditoriale.
- Produire des contenus pour la génération de leads et participer à l’élaboration des campagnes pour nos différents canaux d’acquisition (inbound marketing, partenariats, outbound).
- Être garant(e) de la ligne éditoriale, de la qualité des contenus et de la pertinence des actions proposées pour la génération de leads.
- Définir, analyser et améliorer les KPIs sur la performance des contenus.
- Gérer la production de contenus externalisés.
- Contribuer au développement du département.
Le profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
❏ Vous êtes audacieux/se : vous aimez tester de nouvelles approches et vous êtes force de proposition.
❏ Vous êtes réfléchi(e) : vous aimez investiguer et vous creuser la tête pour trouver des angles innovants et attractifs.
❏ Vous êtes organisé(e) : vous savez gérer et faire avancer plusieurs projets en parallèle.
❏ Vous êtes créatif/ve : vous nourrissez votre créativité au quotidien et aimez en injecter dans vos contenus.
❏ Vous êtes expérimenté(e) : vous pratiquez le content marketing depuis plus de 5 ans, vous avez une belle plume en français et une très bonne connaissance des rouages du content marketing.
❏ Vous avez une bonne connaissance du monde des RH serait un plus.
❏ Vous êtes collaboratif/ve : vous aimez travailler en équipe et co-construire.
❏ Vous êtes anglophone : dans le cadre de notre développement à l’international, la pratique de l’anglais est un plus.
Si vous ne répondez pas à certains critères mais que l’idée de relever ce défi vous stimule, postulez !
Le process de recrutement :
Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30')
Etape 2 : Entretien Manager (60')
Etape 3 : Test technique à faire à la maison
Etape 4 : Petit Oral (60') avec une partie de l'équipe
Etape 5 : Grand Oral (45' min)
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Quatre séminaires par an
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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