Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - commune de monteneuf

Vos missions en quelques mots Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES  Service cantine municipale Activités Compétences sollicitées Aide à la préparation et au service des repas. Accueil des enfants. Surveillance du bon déroulement du repas. Entretien de la cantine (débarrassage des tables, nettoyage) Passage aux toilettes, lavage des mains. Remplacement du référent de la cantine en son absence. Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.  Entretien des locaux Activités Compétences sollicitées Veille à la propreté et entretien de l’ensemble des locaux municipaux, du mobilier et du matériel. Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.  Entretien du camping Activités Compétences sollicitées Nettoyage des blocs sanitaires, vestiaires et chalet d’accueil. Maintenir le camping propre et ordonné. Vérifier les installations et équipements régulièrement, en lien avec le service technique. Gestion des déchets et du recyclage. Nettoyage en dehors des périodes d’ouverture si activités municipales ou autres. Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Qualités relationnelles  Gestion de la salle des fêtes Activités Compétences sollicitées Fixer les rendez-vous avec les locataires. Accueil des locataires et visite des salles. États des lieux d’entrée selon la fiche procédure. Remise des clefs en amont de la location. Gestion de la mise à disposition et inventaire de la vaisselle. État des lieux de sortie. Garantir l’entretien et le parfait nettoyage des salles à chaque location. Passer la machine. Gestion des déchets et du recyclage. Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Qualités relationnelles ACTIVITÉS SECONDAIRES  Garderie périscolaire si absence du référent Activités Compétences sollicitées Accueillir les enfants et les familles. Encadrer et surveiller les enfants dans leurs jeux. Mettre à disposition du matériel ludique. Préparation et proposition d’activités. Habillage et déshabillage des enfants. Passage aux toilettes, lavage des mains. Remplir la feuille de pointage des enfants présents. Entretien des locaux. Qualités relationnelles. Connaissance du public (enfants 2-12 ans) Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché SAVOIR FAIRE Être force de propositions, communiquer avec les élus, avoir de l’expérience en matière de nettoyage et d’entretien, travailler avec des jeunes enfants (2/12 ans) SAVOIR-ETRE Qualités nécessaires : rigueur, organisation, discrétion, sens du service public, neutralité, relationnel, patience, créativité, autonomie, savoir travailler en équipe, disponibilité, écoute, pédagogie, loyauté. MODALITÉS D’EXERCICE DU POSTE  Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : o 20 heures hebdomadaires (temps non complet) évolutif. o Particularité du poste présence : Horaires variables et ajustables en fonction des missions et des vacances scolaires. Week-end et renfort service technique : exceptionnels. LIAISONS FONCTIONNELLES DU POSTE  Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire générale de Mairie o Autres liens fonctionnels du poste : Liaisons directes avec les référents des services techniques, cantine et les élus référent. LOCALISATION ET MOYENS MATÉRIELS DU POSTE  Localisation : commune de Monteneuf  Téléphone portable.  Matériels complets pour le ménage sur les différents sites -Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité -Port de vêtements professionnels adaptés -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés