Technicien d'atelier (f/h)

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Technicien dAtelier pour notre agence de Strasbourg. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes. Missions principales: Préparer et configurer les postes informatiques (installation, paramétrage, mise à jour des équipements) Réaliser la masterisation et le déploiement d’images systèmes sur les postes de travail Diagnostiquer et assurer le SAV des équipements informatiques (maintenance, réparation, tests) Assurer la gestion logistique du matériel (réception, stockage, préparation et expédition des équipements) Gérer le suivi des équipements (traçabilité, inventaire, gestion des entrées/sorties) Collaborer avec l’équipe technique pour garantir la qualité et les délais de préparation des postes Nos principaux partenaires technologiques : Microsoft, Vmware, Hpe, Dell, Huawei, Veeam, Watchguard, Aruba, Synology, Withsecure, Netwrix, Lansweeper Poste basé à Strasbourg – CDI – poste Sédentaire Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un bon sens du détail. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement en binôme. Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de monter en compétences, notamment sur les aspects logistiques. Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence. Expertise : PC- Masterisation- Maintenance Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : Un management participatif et de proximité Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif Partage de valeurs communes : entraide et innovation Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation… -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année Et aussi : RTT Carte tickets restaurant Une très bonne mutuelle santé Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’ un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Votre recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Gilles, Directeur Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives. 3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 4. Transmission de la proposition d’embauche. 5. Bienvenue dans l’Aventure OCI Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.