Travailleur social (h/f)

Le CHTL (Centre d'Hébergement Temporaire et d'accès au Logement) est un
dispositif d'hébergement et d'accompagnement de familles monoparentales qui
rencontrent des problématiques liées à la parentalité. La capacité d'accueil est
de 8 familles en hébergement (cohabitation) et de 5 familles en sous-location.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la)
travailleur(se) social(e) assure un accompagnement
global des familles avec une attention particulière
au soutien à la parentalité. Sur la base d'un projet
personnalisé, il veille à développer le pouvoir d'agir
et l'autonomie des personnes accompagnées. Il
mobilise différentes modalités d'accompagnement
dont les visites à domicile, les rendez-vous
individuels ou encore les actions collectives.

MISSIONS ANNEXES
- Personnaliser l'accompagnement des familles au
regard des problématiques et situations
individuelles.
- Proposer des actions de sensibilisation et de
prévention autour des besoins recensés.
- Orienter vers les structures existantes et
travailler conjointement face aux difficultés des
personnes.
- Apporter son expertise au sein de l'équipe
pluridisciplinaire (4 professionnels).
- Participer à la vie du service.

PROFIL
Diplômé(e) d'Etat ES - AS - CESF apprécié
Expérience d'au moins 3 ans

COMPETENCES
-connaissance des dispositifs de protection de
l'enfance.
-Connaissance des dispositifs d'aides financières et
d'accompagnement dans le logement.
-Connaissance des procédures et dispositifs en lien
avec la régularisation du séjour.
-Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil
informatique.
-Autonomie et capacité d'adaptation.
-Appétence pour le travail en équipe et en
partenariat.
-Capacité à rendre compte.

POSTE
Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des
déplacements au-delà (véhicule boîte automatique)
Prise de fonction : début octobre 2025
(possibilité de débuter le contrat plus tôt)
Temps de travail : CDD - 35h
Horaires : Lundi au vendredi - horaires de
journée.
Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS.