Publiée le 13 mai
Mission du poste
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, nous recherchons notre futur chef d'équipe (H/F) à temps plein en CDI (35h semaine du lundi au samedi)
Vous serez le garant de la propreté et de l'image de marque au sein d'une grande surface, vous managerez une équipe de 4 personnes.
Vos missions principales
MANAGEMENT: Encadrer, motiver et organiser le travail d'une équipe d'agents d'entretien (planning, répartition des zones).
OPERATIONNEL : Produire et veiller au respect des protocoles de nettoyage (surfaces de vente, réserves, bureaux, sanitaires).
CONTROLE QUALITE : Effectuer des contrôles réguliers pour garantir un niveau de propreté constant.
GESTION TECHNIQUE : Suivre les stocks de produits d'entretien et veiller au bon entretien du matériel (autolaveuse auto porte , etc.).
SECURITE : Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, balisage des zones humides).
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la propreté ou de la grande distribution.
Savoir-être : Vous êtes rigoureux, réactif et doté d'un excellent sens du relationnel.
Compétences : Vous maîtrisez les techniques de nettoyage industriel et l'utilisation des machines de nettoyage.
Flexibilité : Le poste nécessite une disponibilité adaptée aux horaires de la grande distribution
HORAIRE: de 6h à 11h du lundi au samedi ( permanence de 12h 14h)
poste a pourvoir au 01/07/2026
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
