Dgddi (dg-fin1) - chargé(e) de dépenses affaires générales et dossiers transverses (cat. b) h/f

Description du poste

Sous l’autorité du chef de section et de son adjointe, le poste proposé recouvre les missions et activités suivantes :


- prise en charge des expressions de besoin ; instruction, saisie et contrôle préalable des actes liés à la dépense du BOP central de la DGDDI (demandes d’achat, services faits, fiches communication…) ; en fonction de l’actualité, gestion des dépenses sur cartes achat, suivi de l’organisation des régies d’avances et de recettes ; participation aux travaux d’inventaire ; une évolution vers la fonction de validation dans Chorus formulaires est possible selon l’expérience acquise sur le poste ;


- en cas de besoin, participation à l’instruction, au suivi et au traitement des dossiers de frais de déplacements des agents relevant du périmètre de la direction générale, et à toute autre activité relevant des objectifs du pôle missions et déplacements temporaires.


Les attributions visent l’ensemble des domaines de dépenses hors titre 2 des services centraux de la douane, la section Prestations financières évoluant vers une organisation favorisant la polyvalence des compétences des gestionnaires qui pourront être amenés à intervenir sur l’ensemble des pôles de dépenses, en fonction des pics de charge, des urgences et des priorités.


Une connaissance pratique des outils de l’environnement Chorus (Chorus formulaires, Chorus cœur) représenterait un atout réel sur ce poste.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010)

Pour chacune des activités du service, l’environnement professionnel est marqué par une forte sollicitation métier qui requiert une bonne capacité d’adaptation, le sens de la pédagogie et un niveau élevé de connaissance des principes généraux de la dépense publique.

Enfin, la section connaît une période d’ajustement qui conduit à repenser l’organisation de ses missions, de son activité et des attributions de ses agents. Il est attendu des candidats de prendre pleinement part à la réussite de cette conduite du changement.